Допомога на оздоровлення є додатковим бонусом для тих, хто працює в бюджетній сфері. Умови її виплати в кожній галузі різняться. Має свої особливості і виплата допомоги на оздоровлення державним службовцям. Розповімо які.
Скасовані на час війни свята вплинули на розрахунок відпускних. На практиці з’явилося три підходи до обчислення середнього заробітку. Допоможемо обрати правильний. Так ви убезпечитеся від можливих претензій інспекторів Держпраці
Відрядження – це повсякденна необхідність будь-якої установи, яка провадить активну діяльність і органи місцевого самоврядування (ОМС) є таким прикладом. Як обліковувати витрати на відрядження, які саме витрати та в яких розмірах можна компенсувати відрядженому посадовцю, службовцю ОМС, оподаткування витрат на відрядження, особливості закордонних відряджень – у даному огляді.
Зразок наказу про надання матеріальної допомоги: ➤ на оздоровлення ➤ у зв’язку з сімейними обставинами ➤ на лікування ➤ на оздоровлення дітей ➤ на поховання.
Образец приказа о предоставлении материальной помощи: ➤ на оздоровление ➤ в связи с семейными обстоятельствами➤ на лечение➤ на оздоровление детей ➤ на захоронение.
Нарахувати декретні без помилок – це обов’язок кожного бухгалтера. Нарахування ЄСВ не декретні – це один з етапів цього розрахунку, який невідомий для декретниці, але важливий для бухгалтера. Врахуємо всі нюанси обчислення соцвнеску разом.
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
Які виплати, надбавки та доплати включати у розрахунок матеріальної допомоги на оздоровлення. Розрахунок грошової допомоги держслужбовцям та іншим бюджетникам при виході у відпустку – тема даної консультації.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати та на який максимальний термін.
Бывают обстоятельства, когда отпуск без сохранения заработной платы - единственный выход для работника и работодателя. Рассмотрим, кому предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и на какой максимальный срок.
