Для виконання службових обов’язків поза межами установи та населеного пункту, у якому вона розташована, працівника направляють у службову поїздку. Для цього керівник установи видає наказ про відрядження. Цей документ є підставою для працівника покинути своє робоче місце на визначений у наказі строк. Якщо наказу немає і працівник покидає своє робоче місце за вказівкою керівника, такі дії працівника можуть трактуватися як прогул з винесенням догани та/або звільненням. Тож розглянемо коли цей документ слід видавати.7044
Законодавство регулює порядок оплати праці безліччю нормативно-правових актів залежно від сфери організацій. Але для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з її сплати робітникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто положення про оплату праці.3444
Зразок Положення про оплату праці на прикладі комунального підприємства4696
Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер должен определить процент оплаты. Этого не удастся сделать без данных о страховом стаже работника, который подтверждает справка ОК 7. О ней и поговорим.133
Аби оплатити працівникові лікарняний лист, бухгалтер має визначити відсоток оплати. Цього не вдасться зробити без даних про страховий стаж працівника, який підтверджує довідка ОК 7. Про неї й поговоримо.4199
