А ще...

Рубрикатор
Трудові відносини

Трудові відносини

28 вересня 2018

Повідомляємо про прийняття працівника на роботу правильно

Плануєте взяти на роботу працівника? Не забудьте сповістити про це податківців. А ми підкажемо, як правильно заповнити та подати повідомлення про прийняття працівника на роботу. 2170

7 серпня 2018

Норми тривалості робочого часу 2019 року

Єдиної для всіх норми робочого часу 2019 року немає. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працюватиме у 2019-му? 5720

21 травня 2018

Норми тривалості робочого часу 2018 — у кожного свої

Єдиної для всіх норми робочого часу 2018 року немає і бути не може. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працює цьогоріч? 4868

24 квітня 2018

Наказ про надання матеріальної допомоги: зразок

Матеріальну допомогу на оздоровлення, як і допомогу на вирішення тих чи інших особистих питань, надають на підставі наказу керівника. У публікації — наказ про надання матеріальної допомоги (зразок). 41618

3 квітня 2018

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників. 23566

Усі статті рубрики →

Новини

4 жовтня 2018

Звільняєте працівника за ініціативою власника? Пам’ятайте про штрафи 71

3 жовтня 2018

На роботу влаштовується внутрішньо переміщена особа. Що з випробувальним терміном? 68

18 вересня 2018

Сформуйте списки осіб на попередні (періодичні) медогляди у 2019 році 192

Новий працівник. Як не порушити трудове законодвство? 258

14 вересня 2018

Без трудового договору працівника не можна допустити до роботи 136

Відповідь на запитання

24 вересня 2018

Чи є строк давності у невикористаних за минулі роки відпусток 120

21 вересня 2018

На підставі чого утримувати профспілкові внески із зарплати працівників 117

19 вересня 2018

Чи може особа з інвалідністю працювати неповний день? 27

18 вересня 2018

У штаті вагітна жінка. Чи можна звільнити її за непроходження випробувального терміну? 26

3 серпня 2018

Установа застрахувала працівника: як визначити проведення та звітувати 9

Відпустки

Відпустка по догляду за дитиною: до 3 та 6 років

Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами жінка за бажанням може піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років. А після цієї відпустки, за потреби, — у відпустку по догляду за дитиною до шести років чи на довше. Підкажемо, як правильно оформити та оплатити такі відпустки. 900

Додаткова відпустка держслужбовцям

Після досягнення п’ятирічного стажу в держслужбовця з’являється право на додаткову оплачувану відпустку. Скільки має тривати додаткова відпустка держслужбовця, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку? З’ясуємо на прикладі робочої ситуації. 799

Заява на відпустку без збереження зарплати

Працівник в будь-який час може звернутися до керівника з проханням надати відпустку за свій рахунок. Заява на відпустку без збереження заробітної плати — це письмове прохання працівника. Розглянемо, як її скласти правильно. 1914

У платному доступі

Оплата надурочних: як враховувати за розрахунку відпускних

Популярне за темою

Наказ на компенсацію за невикористану відпустку 4997

Відпустка без збереження заробітної плати: як оформити 2285

Якщо залишилися невикористані дні відпустки… 6153

Відрядження

Відміна відрядження: як оформити

Заплановане відрядження не завжди відбувається: працівник захворів або у нього виникли складні сімейні обставини, організатор переніс переговори, погодні умови несприятливі настільки, що працівник не може виїхати. Як у таких випадках скасувати відрядження — у статті. 1727

Наказ про відрядження директора: зразок оформлення

Для виконання службового доручення у іншому населеному пункті директор відправляє працівника у службове відрядження. Таку поїздку він оформляє своїм наказом. А хто оформить наказ про відрядження директора? 4659

Наказ про відрядження: складаємо правильно

Часто працівникам доводиться виконувати свої посадові обов’язки поза межами звичного робочого місця — у інших населених пунктах. Відправляє у такі поїздки керівник установи — видає наказ про відрядження. Щоб правильно його оформити, керівникові не завадить зразок. 17242

У платному доступі

Проїзні квитки включають вартість харчування: як відшкодовувати витрати

Працевлаштування

Повідомляємо про прийняття працівника на роботу правильно

Цивільно-правовий договір і винагорода

Якщо в установі потрібно виконати роботу, яка не входить до обов’язків її працівників, вона укладає цивільно-правовий договір із фізичними особами чи ФОП. На що звернути увагу під час укладання такого договору та як правильно оплатити роботу? 14273

Працевлаштування інвалідів. Будьмо уважні!

Працевлаштування інвалідів є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час їх працевлаштування, читайте у статті 3689

У платному доступі

Цифрові позначення категорій і розрядів у назвах посад — римські чи арабські

Популярне за темою

Квота з працевлаштування 45-річних громадян: про обіцянки чиновників і норми закону 2302

Звільнення

Примеры расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Работник увольняется, у него в запасе неиспользованный отпуск. Следовательно, бухгалтер обязан выплатить положенную денежную компенсацию. Для этого необходимо досконально ориентироваться в законодательных аспектах: за какие отпуска положена компенсация, как рассчитывать, когда выплачивать. Разложим это по полочкам. 13820

Расчет при увольнении

Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска 87

Переведення

Переведення на нове місце роботи. А компенсація за невикористану відпустку де?

Що має робити бухгалтер установи, якщо працівник звільнився, перейшов до іншої установи за переведенням, а в нього ще залишалися дні невикористаної відпустки 1458

У платному доступі

Медзаклад реорганізували — що писати в трудових книжках

Сумісництво

Нарахування індексації працівнику, що працює на умовах сумісництва

Як нараховувати індексацію суміснику та в яких випадках його дохід індексації не підлягає 811

Лікарняний за сумісництвом

Робота за сумісництвом — це коли працівник виконує, крім своєї основної, іншу регулярно оплачувану роботу на умовах трудового договору. Головна умова — працівник має виконувати таку роботу у вільний від основної роботи час. Як обчислювати лікарняні працівнику за сумісництвом, читайте у статті 4731

Надаємо відпустку вихователю, який за сумісництвом працює сестрою медичною дошкільного закладу

Особа обіймає одночасно дві посади в одному дошкільному закладі. За основним місцем роботи — посаду вихователя, та впродовж трьох місяців за сумісництвом на 0,5 ставки — посаду сестри медичної. Надаємо такому працівнику відпустку за роботу на умовах сумісництва 230

У платному доступі

Чи може посадовець місцевого самоврядування очолювати неприбуткову організацію

Робочий час

Табель обліку робочого часу: як заповнити

Без інформації про відпрацьований час заробітну плату працівникові не нарахуєш. Джерело такої інформації — табель обліку робочого часу. Хто, коли і як його складає? 30482

Перерви в роботі. Які оплачувати, які — ні

З’ясуємо, які перерви в роботі включати до робочого часу, а які — ні. Це вбереже від порушень бюджетного законодавства та претензій ревізорів. 1780

Норми тривалості робочого часу 2019 року

У платному доступі

Щорічна основна відпустка за другий рік роботи

Популярне за темою

Норми тривалості робочого часу 2018 — у кожного свої 4868

Уряд прийняв рішення про перенесення робочих днів у 2018 році 17912