text
Головбух: Бюджет

Трудові відносини

28 вересня 2018
Плануєте взяти на роботу працівника? Не забудьте сповістити про це податківців. А ми підкажемо, як правильно заповнити та подати повідомлення про прийняття працівника на роботу. 2170
7 серпня 2018
Єдиної для всіх норми робочого часу 2019 року немає. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працюватиме у 2019-му? 5720
21 травня 2018
Єдиної для всіх норми робочого часу 2018 року немає і бути не може. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працює цьогоріч? 4868
24 квітня 2018
Матеріальну допомогу на оздоровлення, як і допомогу на вирішення тих чи інших особистих питань, надають на підставі наказу керівника. У публікації — наказ про надання матеріальної допомоги (зразок). 41618
3 квітня 2018
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників. 23566
Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами жінка за бажанням може піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років. А після цієї відпустки, за потреби, — у відпустку по догляду за дитиною до шести років чи на довше. Підкажемо, як правильно оформити та оплатити такі відпустки. 900
Після досягнення п’ятирічного стажу в держслужбовця з’являється право на додаткову оплачувану відпустку. Скільки має тривати додаткова відпустка держслужбовця, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку? З’ясуємо на прикладі робочої ситуації. 799
Працівник в будь-який час може звернутися до керівника з проханням надати відпустку за свій рахунок. Заява на відпустку без збереження заробітної плати — це письмове прохання працівника. Розглянемо, як її скласти правильно. 1914
Заплановане відрядження не завжди відбувається: працівник захворів або у нього виникли складні сімейні обставини, організатор переніс переговори, погодні умови несприятливі настільки, що працівник не може виїхати. Як у таких випадках скасувати відрядження — у статті. 1727
Для виконання службового доручення у іншому населеному пункті директор відправляє працівника у службове відрядження. Таку поїздку він оформляє своїм наказом. А хто оформить наказ про відрядження директора? 4659
Часто працівникам доводиться виконувати свої посадові обов’язки поза межами звичного робочого місця — у інших населених пунктах. Відправляє у такі поїздки керівник установи — видає наказ про відрядження. Щоб правильно його оформити, керівникові не завадить зразок. 17242
Плануєте взяти на роботу працівника? Не забудьте сповістити про це податківців. А ми підкажемо, як правильно заповнити та подати повідомлення про прийняття працівника на роботу. 2170
Якщо в установі потрібно виконати роботу, яка не входить до обов’язків її працівників, вона укладає цивільно-правовий договір із фізичними особами чи ФОП. На що звернути увагу під час укладання такого договору та як правильно оплатити роботу? 14273
Працевлаштування інвалідів є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час їх працевлаштування, читайте у статті 3689
Работник увольняется, у него в запасе неиспользованный отпуск. Следовательно, бухгалтер обязан выплатить положенную денежную компенсацию. Для этого необходимо досконально ориентироваться в законодательных аспектах: за какие отпуска положена компенсация, как рассчитывать, когда выплачивать. Разложим это по полочкам. 13820
Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска 87
Що має робити бухгалтер установи, якщо працівник звільнився, перейшов до іншої установи за переведенням, а в нього ще залишалися дні невикористаної відпустки 1458
Як нараховувати індексацію суміснику та в яких випадках його дохід індексації не підлягає 811
Робота за сумісництвом — це коли працівник виконує, крім своєї основної, іншу регулярно оплачувану роботу на умовах трудового договору. Головна умова — працівник має виконувати таку роботу у вільний від основної роботи час. Як обчислювати лікарняні працівнику за сумісництвом, читайте у статті 4731
Особа обіймає одночасно дві посади в одному дошкільному закладі. За основним місцем роботи — посаду вихователя, та впродовж трьох місяців за сумісництвом на 0,5 ставки — посаду сестри медичної. Надаємо такому працівнику відпустку за роботу на умовах сумісництва 230
Без інформації про відпрацьований час заробітну плату працівникові не нарахуєш. Джерело такої інформації — табель обліку робочого часу. Хто, коли і як його складає? 30482
З’ясуємо, які перерви в роботі включати до робочого часу, а які — ні. Це вбереже від порушень бюджетного законодавства та претензій ревізорів. 1780
Єдиної для всіх норми робочого часу 2019 року немає. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працюватиме у 2019-му? 5720
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд