Первинні документи

Положення про оплату праці в бюджетних установах

Законодавство регулює порядок оплати праці безліччю нормативно-правових актів залежно від сфери організацій. Але для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з її сплати робітникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто положення про оплату праці.3444

Зразок Положення про оплату праці

Зразок Положення про оплату праці на прикладі комунального підприємства4696

Коли термін зберігання бухгалтерських документів продовжується

Бухгалтерові аж ніяк не обійтися без первинки. Бо де інакше він довідається потрібну інформацію про ту чи іншу господарську операцію. Та й відобразити в бухобліку таку операцію без відповідного документа він не зможе. Не матиме законодавчих підстав. Законодавці приділили особливу увагу первинним документам, чітко прописавши, зокрема, як потрібно їх зберігати і скільки.7842

Як правильно оформити акт наданих послуг

Бюджетна установа, яка отримує від сторонньої юридичної особи послуги, має такі послуги належно оформити первинним документом. Таким документом є акт наданих послуг. Тож розповімо, як його правильно оформити.12341












© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль