text
Головбух: Бюджет

Працівник захворів у відрядженні: як оплатити

  • 15 лютого 2018
  • 293

Запитання

Керівник установи направив працівника у відрядження до іншого населеного пункту. Під час відрядження працівник захворів. Які виплати має нарахувати бухгалтер такому працівнику?

Відповідь

Працівник, який захворів у відрядженні, має підтвердити тимчасову непрацездатність і неможливість за станом здоров’я повернутися до місця постійного проживання. Таким підтвердженням є листок непрацездатності.

Особи, у яких тимчасова непрацездатність настала під час відрядження, мають отримати листок непрацездатності за місцем їх тимчасового перебування з дозволу головного лікаря лікувально-профілактичного закладу (п. 1.10 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455).

► Оформлення лікарняного: на що звертають увагу перевіряльники

Відрядженому працівнику, який надасть листок непрацездатності, установа має відшкодувати:

За період тимчасової непрацездатності відряджений працівник отримує від установи лікарняні виплати. Дні тимчасової непрацездатності не включають до часу відрядження.

Ураховуємо обмеження для лікарняних і декретних за новими нормами

Зауважимо: якщо працівник затримався у відрядженні без поважних причин, за цей час йому не виплачують зарплату та не відшкодовують жодні витрати.

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

заповніть форму та отримайте матеріали про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль