text
Головбух: Бюджет

Премії до свят робітникам, зайнятим обслуговуванням держорганів: надавати чи ні?

  • 12 лютого 2018
  • 373

Запитання

Чи можна виплачувати премії до святкових дат робітникам, що зайняті обслуговуванням владних та виконавчих органів?

Відповідь

Умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, затверджені наказом Мінпраці від 02.10.1996 № 77 (далі — Наказ № 77).

Керівник має право в межах фонду оплати праці та граничної чисельності працівників визначати робітникам розмір премії залежно від їхнього вкладу в кінцеві результати роботи. При цьому конкретний розмір премії робітників граничними розмірами не обмежується (п. 2 Наказу № 77). Інших видів премій, зокрема, до професійних та інших свят, ювілейних дат Наказ № 77 не передбачає.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначають у Положенні про преміювання відповідного органу.

Оскільки розмір премії за вклад у кінцеві результати роботи працівників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, граничними розмірами не обмежується, у Положенні про преміювання можна передбачити виплату такої премії у більш високих розмірах напередодні державних та ювілейних дат.

Працівник ОМС працює за контрактом: чи можна його преміювати

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

заповніть форму та отримайте матеріали про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль