Головбух: Бюджет

Додаткова відпустка за особливий характер праці працівникам з неповним робочим днем

  • 16 листопада 2017
  • 675

Запитання

Чи має право працівниця, яка працює на 0,5 штатної одиниці бухгалтера за умов неповного робочого дня, на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці?

Відповідь

Ні, не має. Пояснимо чому.

►Надаємо відпустку вихователю, який за сумісництвом працює сестрою медичною дошкільного закладу

Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюють для тих працівників, час трудового процесу яких неможливо нормувати. Робота, яку працівник виконує понад нормальну тривалість робочого часу, не вважають надурочною. Це пов’язано з колом обов’язків та обсягом виконуваних робіт (навантаженням), що, окрім тривалості робочого часу, входить у поняття міри праці.

►Додаткова відпустка за особливий характер праці працівникам з неповним робочим днем

Ненормований робочий день працівнику встановлюють з дотриманням Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.10.1997 № 7 (далі — Рекомендації).

Податкова соціальна пільга 2019: визначаємо нові розміри

Іван Левадськийексперт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ
Із кожної зарплати чи іншого доходу працівника бухгалтер утримує ПДФО і військовий збір. Однак деякі доходи взагалі не оподатковуються, а до зарплати може застосовуватись податкова соціальна пільга. З’ясуємо, який розмір вона матиме у 2019 році та як її застосувати.

Працівникам із ненормованим робочим днем установа надає щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до семи календарних днів згідно зі списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Ненормований робочий день не можна встановлювати для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем (п. 2 Рекомендацій). Адже тривалість неповного робочого дня фіксована.

Тож якщо працівниця працює на 0,5 штатної одиниці бухгалтера за умов неповного робочого дня, то підстав для встановлення їй ненормованого робочого дня в установи немає. Якщо ж вона працює на умовах неповного робочого тижня, то для неї можна застосовувати ненормований робочий день. А це означає, що вона має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

заповніть форму та отримайте матеріали про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися