Головбух: Бюджет

Які виплати включати, коли обчислюєте мінімальну зарплату

  • 29 травня 2019
  • 53

Запитання

Які виплати включати до розрахунку мінімальної зарплати, а які — ні?

Відповідь

Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, далі — Закон № 108).

Якщо працівник повністю виконав місячну/годинну норму праці, нараховуйте йому заробітну плату не нижчу за мінімальну заробітну плату (ст. 31 Закону № 108).

Коли обчислюєте розмір заробітної плати працівника, щоб забезпечити її мінімальний розмір, не враховуйте доплати за:

Також не враховуйте премії, які надаєте працівнику до святкових і ювілейних дат (ч. 2 ст. 31 Закону № 108). Виплачуйте їх понад розмір мінімальної зарплати.

Утім, враховуйте до мінімальної заробітної плати інші виплати, які не визначає частина 2 статті 31 Закону № 108, а саме:

1) доплати за:

2) надбавки за:

  • класність;
  • почесне звання;
  • високі досягнення у праці;
  • вислугу років.

Також, враховуйте до заробітної плати при забезпеченні її мінімального розміру всі види премій, крім премій до святкових і ювілейних дат, індексацію тощо.

За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області

Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів та отримайте:


➤ нові КЕКВ 2019-го
➤ лайфхаки з анулювання актів ревізії
➤ понад 700 рішень щоденних робочих ситуацій
➤ користування онлайн-сервісами без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Зареєструватися і дочитати