Нові посадові оклади бюджетників!

Головбух: Бюджет

Як розподілити норму роботи при тижневій нормі 36 годин

16 травня 2018
48
Середній бал: 0 із 5

Запитання

Яку денну норму тривалості робочого часу встановити працівникові за тижневої норми 36 годин?

Відповідь

В установах, де за характером та умовами роботи запроваджувати п’ятиденний робочий тиждень недоцільно, встановлюють шестиденний робочий тиждень із одним вихідним днем (ч. 2 ст. 52 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП).

При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати:

  • 7 годин — при тижневій нормі 40 годин;
  • 6 годин — при тижневій нормі 36 годин;
  • 4 години — при тижневій нормі 24 години.

Окрім того, напередодні вихідних днів тривалість роботи не може перевищувати 5 годин (ч. 2 ст. 53 КЗпП).

Отже, якщо тижнева норма робочого часу працівника становить 36 годин на тиждень, тривалість його щоденної роботи протягом тижня треба розподілити так:

  • з понеділка по п’тницю  — 6 годин;
  •  у суботу — 5 годин.

Джерело: Лист Мінсоцполітики від 22.03.2018 № 457/0/101-18/284

Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Реєструйтеся і забирайте свої подарунки:


➤ нові КЕКВ 2019-го
➤ лайфхаки з анулювання актів ревізії
✚ ПОДАРУНОК — запис вебінару

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Зареєструватися з подарунком