text
Головбух: Бюджет

Чи може працівник затриматися у відрядженні з власної ініціативи

  • 13 березня 2018
  • 140

Запитання

Працівник поїхав у відрядження на два робочих дні. Однак під час відрядження він попрохав у керівника дозволу затриматися ще на один день, аби владнати особисті справи. Чи можна дозволити працівнику затриматися у відрядженні в робочий день?

Відповідь

Затримка у відрядженні з ініціативи працівника можлива лише на вихідні дні. Так визначає Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59). Тож аби працівник вирішив затриматися після відрядження у святковий чи неробочий день, він мав би на це право.

Та й роботодавцеві така затримка нічого не вартувала б, адже за ці дні він не відшкодовує працівникові жодних витрат.

Інша справа — затримка у відрядженні в робочі дні. Позаяк:

  • такої затримки не передбачає жоден нормативний документ;
  • працівник у разі затримки не зможе відпрацювати місячну норму робочого часу.

Якщо у працівника є нагальна потреба залишитися в місці відрядження ще на день, він може взяти на цей день відпустку. Щоправда, у такому разі компенсацію за проїзд з місця відрядження до місця постійної роботи він не отримає. Адже така компенсація можлива лише тоді, коли дата видачі зворотного квитка співпадає із датою завершення відрядження, зазначеною в наказі (абз. 2 п. 7 Інструкції № 59).

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

заповніть форму та отримайте матеріали про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль