Прийняття працівника на роботу: особливості процедури

22 жовтня 2020
281
Середній бал: 5 із 5

Для оформлення трудових відносин громадянину необхідно написати заяву майбутньому роботодавцю про прийняття на роботу, подати паспорт, трудову книжку, документ про освіту, про стан здоров’я тощо.

П'ять правил виплати зарплати на банківську картку ►►►

Прийняття працівника на роботу: особливості процедури

До початку роботи роботодавцю необхідно:

  • не пізніше ніж за день до початку роботи подати повідомлення до Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу;
  • видати наказ про прийняття працівника на роботу.

Після вищезазначених дій до початку виконання роботи працівника роботодавцю необхідно:

  • роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці;
  • ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;
  • проінструктувати працівника з правил охорони праці.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

logo