Компенсація додаткової "дитячої" відпустки: чи виплачувати при звільненні

22 жовтня 2020
253
Середній бал: 5 із 5

Грошова компенсація за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, допускається лише у разі звільнення працівника.

Бюджетні новації — 2021

Компенсація додаткової "дитячої" відпустки: чи виплачувати при звільненні

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарні дні.

Тому, за бажанням працівника, після використання ним за робочий рік 24 днів відпустки, за решту днів невикористаної щорічної відпустки може бути виплачено грошову компенсацію.

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, не належить до виду щорічних відпусток, передбачених ст.4 Закону про відпустки, тому на неї не поширюються вищенаведені умови компенсації щорічних відпусток.

За матеріалами Держпраці

Компенсація додаткової "дитячої" відпустки: чи виплачувати при звільненні
ІРИНА ЧИГИР,головний редактор MCFR Головбух
Із вересня мінімальна зарплата дорівнює 5000 грн. Порівняйте з новою мінімалкою розміри зарплати, відпускних і соцвиплат. Буде простіше, якщо скористаєтеся нашими готовими прикладами!

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

logo