Звільнення: як правильно розрахувати працівника

7 жовтня 2020
132
Середній бал: 5 із 5

Статтею 117 КЗпП встановлена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні працівника.

Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату

Звільнення: як правильно розрахувати працівника

Виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення працівником вимоги про розрахунок.

Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник повинен письмово повідомити працівника перед виплатою.

В разі невиплати з вини власника сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, роботодавець повинен виплатити працівнику середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

logo