Звільнення неповнолітнього працівника: який порядок

11 листопада 2020
632
Середній бал: 5 із 5

У Держпраці нагадали яким чином відбувається звільнення неповнолітньої особи за ініціативою роботодавця.

Нові нормативні акти у сфері оплати праці

Звільнення неповнолітнього працівника: який порядок

Таке звільнення в принципі допускається. Проте крім дотримання загального порядку звільнення роботодавцеві необхідно отримати згоду районної (міської) служби у справах дітей. 

А якщо йдеться про звільнення за підставами, зазначеними в п. 1, 2 та 6 ст. 40 КЗпП, то звільнити неповнолітнього можна тільки у виняткових випадках і лише з подальшим працевлаштуванням. 

Наприклад, посада, яку займає неповнолітній, підпадає під скорочення. Звільнити такого співробітника на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП роботодавець може з відома служби у справах дітей і лише за умови, що звільнений співробітник буде працевлаштований.

За матеріалами Держпраці

Звільнення неповнолітнього працівника: який порядок
ІРИНА ЖИТКОВА,керівник групи експертів MCFR Кадри
Скільки днів хвороби оплачувати, якщо працівник звільняється під час лікарняного

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

logo