«Карантинна» оплата праці: що радять роботодавцям

3 вересня 2020
139
Середній бал: 5 із 5

З метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов’язані вжити всіх можливих дій.

-50% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину

«Карантинна» оплата праці: що радять роботодавцям

Зокрема рекомендується:

  • надання працівникам щорічних основних та додаткових відпусток;
  • надання відпусток без збереження заробітної плати за заявою працівників;
  • встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу;
  • запровадження роботи змінами;
  • тимчасове запровадження дистанційної або надомної роботи;
  • введення простою;
  • продовження роботи за умови застосування ЗІЗ.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

logo