Затримка видачі трудової роботодавцем: якою буде відповідальність

1 вересня 2020
102
Середній бал: 5 із 5

Позивачка просила суд, зокрема, стягнути з роботодавця середній заробіток за вимушений прогул через невчасне повернення трудової книжки. Місцевий суд задовольнив позов.

СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці

Затримка видачі трудової роботодавцем: якою буде відповідальність

Непроведення з вини власника розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки.

Таку саму відповідальність понесе роботодавець у разі затримки видачі трудової книжки.

Допоможемо знайти законні підстави звільнити працівників

Отже, положеннями статей 117, 235 КЗпП України передбачена відповідальність роботодавця у вигляді стягнення середнього заробітку за час прогулу працівника задля компенсації йому втрат від неотримання зарплати чи неможливості працевлаштування.

За матеріалами Судової влади

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

logo