Звільнення з ініціативи роботодавця: з якої причини можливе

28 серпня 2020
645
Середній бал: 5 із 5

Загальні підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця закріплені у ст. 40 КЗпП України.

Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ

Звільнення з ініціативи роботодавця: з якої причини можливе

До таких підстав можна віднести:

  • у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці;
  • у зв’язку з невідповідністю працівника займаній посаді;
  • у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків;
  • прогул або тривале нез’явлення на роботу;
  • поновлення працівника на роботі як підстава звільнення іншого працівника;
  • у разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння;
  • вчинення розкрадання;
  • грубе порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

logo