-

Відпустка при трудовому договорі: особливості надання

6 серпня 2020
113
Середній бал: 5 із 5

У Держпраці роз’яснили чи може працівник перебувати у відпустці після закінчення дії трудового договору.

Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ

Відпустка при трудовому договорі: особливості надання

За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

Суміщення посад: що з відпусткою

Однак, у разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.

За матеріалами з сайту Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

logo