text
Головбух: Бюджет

Як повідомляти працівника про розмір його зарплати

  • 14 березня 2018
  • 666

Фахівці Мінсоцполітики у листі від 20.10.2017 № 262/0/101-17 роз’яснили, якими способами можна інформувати працівника про розмір його зарплати.

Під час кожної виплати заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівникові (ст. 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР):

  • загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
  • розміри й підстави відрахувань із заробітної плати;
  • суму заробітної плати, яку потрібно виплатити.

Чіткої форми (виду) повідомлення про розмір заробітної плати законодавство не встановлює.

Як правило, працівнику під час виплати зарплати надають розрахунковий лист про суми, які йому мають виплатити, та відрахування з них.

Окрім того, є затверджені форми довідок про заробітну плату, які роботодавець надає на вимогу працівнику, наприклад, довідка про доходи для призначення соціальної допомоги та житлових субсидій чи для оформлення пенсії.

Водночас законодавство не забороняє у разі згоди працівника інформувати його про розмір заробітної плати у електронній формі — надсилати повідомлення на електронну пошту.

Джерело: Лист Мінсоцполітики від 20.10.2017 № 262/0/101-17

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх бюджетних подій!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль