Гнучкий режим робочого часу: рекомендації Уряду

22 червня 2020
647
Середній бал: 5 із 5

Постановою №500 рекомендовано органам держвлади, підприємствам, установам, забезпечити на період дії карантину застосування гнучкого режиму робочого часу.

Норми тривалості робочого часу 2020 року

Гнучкий режим робочого часу: рекомендації Уряду

Метою запровадження є обмеження скупчення громадян в транспорті та на шляхах прямування на роботу або з роботи.

Гнучкий робочий час, зокрема, передбачає різний час початку і закінчення роботи для різних категорій працівників, дистанційну (надомну) роботу. Вже не йдеться про позмінну роботу працівників та/або за можливості віддалену роботу в режимі реального часу через Інтернет.

Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці

Також у Постанові №392 з’являться ще три нові пункти 12-1 – 12-3, що починають діяти 22 червня.

Відповідно до них, рекомендовано суб’єктам господарювання на період дії карантину внести (у разі необхідності) зміни до режимів їх роботи з метою встановлення початку роботи о 9, 10 чи більш пізній годині. Зокрема, встановити початок роботи о 10 або більш пізній годині суб’єктам господарювання, які провадять свою діяльність у таких видах економічної діяльності:

  • оптова та роздрібна торгівля; 
  • ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів;
  • поштова та кур’єрська діяльність;
  • тимчасове розміщування та організація харчування;
  • страхова діяльність;
  • освіта;
  • надання соціальної допомоги;
  • мистецтво, спорт, розваги та відпочинок.
logo