-

Погодинна оплата праці: що треба пам’ятати бухгалтеру

20 травня 2020
294
Середній бал: 5 із 5

Держпраці роз’яснює особливості оплати праці при погодинній системі.

Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату

Погодинна оплата праці: що треба пам’ятати бухгалтеру

Мінімальна зарплата при погодинній системі оплати праці з 01 січня 2020 року складає 28,31 грн.

Відповідно до Постанови №330 мінімальна зарплата у погодинному розмірі встановлюється:

  • на підприємствах незалежно від форми власності у разі встановлення у колективних договорах або за погодженням з профспілками, із застосуванням відповідних нормованих завдань та обліку фактичного робочого часу;
  • фізичними особами, які використовують найману працю з погодинною оплатою праці;
  • в установах та організаціях, які фінансують з бюджету, в разі прийняття КМУ рішення про встановлення працівникам погодинної оплати праці.

Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин

Для працівників з годинними тарифними ставками обов’язково має дотримуватись мінімальна зарплата погодинної системи.

Варто зазначити, що підвищення рівня мінімальної зарплати не має відображатися на підвищенні навантаження на працівника з погодинною системою оплати праці.

logo