Неповний робочий час: як правильно нарахувати ЄСВ?

13 травня 2020
432
Середній бал: 5 із 5

Суму ЄСВ роботодавець розраховує шляхом множення розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, та ставки єдиного соціального внеску незалежно від того, що працівник працював не повний робочий день.

Зразок заповнення Таблиці 6 Звіту з ЄСВ за березень 2020 року

Неповний робочий час: як правильно нарахувати ЄСВ?

Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої зарплати не менша, ніж частина від мінімальної зарплати, що припадає за фактично відпрацьований час.

Суму ЄСВ роботодавець розраховує шляхом множення мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, та ставки єдиного соціального внеску незалежно від того, що працівник працював не повний робочий день (у 2020 році 1039,06 грн – 4723 грн х 22%).

При нарахуванні заробітної плати фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного соціального внеску застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

За інформацією з сайту ДПС

logo