Чи можна працівника відправити у відпустку на карантин без його згоди?

27 березня 2020
2133
Середній бал: 5 із 5

Ні! Це порушення, яке буде предметом перевірки Держпраці після закінчення карантину (на час карантину перевірки, як відомо, заборонені). В усіх випадках має бути письмова заява працівника, у т.ч. й на відпустку за «свій рахунок». Виняток, коли можна без заяви, – працівник іде у щорічну відпустку за раніше затвердженим графіком відпусток (може якраз співпасти з карантинним періодом).

Як запровадити дистанційну роботу

Чи можна працівника відправити у відпустку на карантин без його згоди?

Порушенням також вважається і тиск на працівника, щоб він таку заяву написав. Інспектори Держпраці під час карантину у телефонному режимі та через електронну пошту збирають скарги від працівників на своїх роботодавців.

logo