Навчання працівника у вихідний день: як оплатити

18 листопада 2019
2936
Середній бал: 5 із 5

Навчання працівника у вихідний день: як оплатити

Тренінги є видом освітньої діяльності, що спрямована на формування знань, інших компетентностей, розвиток здібностей, окремих якостей здобувачів освіти, тобто на підвищення кваліфікації працівника.

У разі направлення працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, за ними зберігають посаду і провадять виплати, передбачені законодавством. Тобто на час навчання виплачують середню заробітну плату за основним місцем роботи (п. 1 постанови КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695).

Тож якщо працівника направили у вихідний день на навчання (тренінг), такий день оплачуйте у розмірі середньої заробітної плати.

Із листа Мінсоцполітики «Щодо оплати вихідного дня, в який працівника було направлено на навчання» від 02.10.2019 № 1437/0/206-19

logo