Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО

Головбух: Бюджет

Работника, с которым заключен контракт, можно освободить при болезни

2 жовтня 2019
146
Середній бал: 0 із 5

Если работник работает по контракту с установленным сроком его действия и последний день трудовых отношений приходится на день его болезни или отпуска, освобождать такого работника запрещено. Такаю позиция приведена в решении Второго сената Конституционного Суда Украины от 04.09.2019 № 6-р(II)/2019 по делу № 3-425/2018 (6960/18).

К этому решению судья Конституционного суда Украины Городовенко В.В., который рассматривал это дело в составе Второго сената, выразил особое мнение, в частности:

«... Прекращение трудового договора с работником в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске вследствие истечения срока контракта в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 36 КЗоТ нельзя расценивать как освобождение этого работника по инициативе работодателя. Окончание срока контракта находится вне субъективной воли работодателя и не может быть следствием его неправомерного вмешательства в трудовые права работника, а сам работник согласен на заключение контракта на определенный срок, а поэтому нельзя утверждать, что окончание этого срока не является его волей …».

То есть особое мнение совпадает с позицией постановления Верховного суда от 26.12.2018 по делу № 640/498/17-ц (производство № 61-5428св18), что запрет увольнять работника во время больничного или отпуска по инициативе работодателя не распространяется на срочный трудовой договор, в т. ч. контракт.

С особого мнения судьи Конституционного Суда Украины Городовенко В.В. относительно решения Конституционного Суда Украины (Второй сенат) по делу по конституционной жалобе Жабо Татьяны Максимовны относительно соответствия Конституции Украины (конституционности) положений части третьей статьи 40 Кодекса законов о труде Украины

Звільнення за угодою сторін: хто ініціює та як оформити
Людмила Кравченко,керівник експертної групи MCFR Головбух
Працівник звільнився з роботи за переведенням в іншу установу і не використав відпустку. Як перерахувати компенсацію за невикористану ним відпустку на рахунок іншої установи та відобразити цю операцію в бухгалтерському обліку?
logo
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Не йдіть без подарунка!

Зареєструйтеся і отримайте на e-mail ідеальний наказ про інвентаризацію

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Отримати наказ