Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО

Головбух: Бюджет

Введение новых или изменение действующих условий оплаты труда — когда и как сообщать работника

26 вересня 2019
191
Середній бал: 0 із 5

Специалисты Гоструда напомнили, что о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения или изменения — это предусматривает статья 103 КЗоТ.

Наказ про інвентаризацію

Эту статью не применяйте в случае:

  • перевода на другую нижеоплачиваемую работу с согласия работника;
  • по заявлению работника, при наличии медицинского заключения;
  • по предложению владельца;
  • при перемещениях.

В приведенных ситуациях используйте статью 114 КЗоТ.

Изменения условий оплаты труда в сторону ухудшения, о которых владелец обязан уведомить каждого работника персонально, могут вводиться законодательством, генеральным, отраслевым, региональным соглашением, коллективным договором, владельцем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным трудовым коллективом на представительство органом или одностороннее (часть четвертая ст. 97 КЗоТ). Независимо от правовой формы, в которой производится изменение условий оплаты труда в сторону ухудшения (введение новых условий оплаты труда, ухудшающие условия, действовавшие ранее), обязанность уведомления работников лежит на владельце. Только изменение условий оплаты труда по соглашению между сторонами трудового договора не требует специального уведомления работника, поскольку он получает соответствующую информацию при заключении с владельцем соответствующего соглашения.

Работник должен быть уведомлен об изменениях в сторону ухудшения условий оплаты труда, согласно которым ранее производилась оплата его труда, — об изменениях тарифной ставки (оклада), доплат, надбавок, формы оплаты труда, системы оплаты труда, премиальной системы и тому подобное.

Пока не истек двухмесячный срок — нельзя применять новые (измененные) условия оплаты труда, ухудшающие положение работников.

Если работник не был вовремя уведомлен об изменении условий оплаты труда в сторону ухудшения, до истечения двухмесячного срока действуют предыдущие условия труда. При исчислении средней заработной платы сумма заработной платы учитывается полностью.

По информации Управления Гоструда в Полтавской области

Запровадження нових або зміна діючих умов оплати праці — коли та як повідомляти працівника
НІНА ПІДЛУЖНА,заступник генерального директора Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Міністерства соціальної політики України
Індекс інфляції змінюється щомісяця. Як липневий індекс інфляції вплине на індексацію зарплати бюджетників у вересні 2019-го? Відповідь — у статті.

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Не йдіть без подарунка!

Зареєструйтеся і отримайте на e-mail ідеальний наказ про інвентаризацію

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Отримати наказ