Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО

Головбух: Бюджет

Работник болеет больше 4-х месяцев — особенности освобождения

5 вересня 2019
213
Середній бал: 0 із 5

Работодатель имеет право, но не обязан разрывать бессрочный или срочный трудовой договор с работником, по болезни (общее заболевание) отсутствовал на работе более четырех месяцев подряд.

Если работодатель желает уволить такого работника, основанием для увольнения является продолжительность нетрудоспособности более четырех месяцев подряд. Однако, если работник вышел на работу хотя бы на один день или между больничными листами взял ежегодный отпуск или отпуск без сохранения зарплаты и т. д., ход этого срока прерывается.

Суммировать периоды неявки на работу вследствие временной нетрудоспособности, продолжительность которых меньше четырех месяцев, нельзя. 4-месячный срок должен всплыть полностью. Окончанием его следует считать соответствующий день четвертого месяца с момента, когда работник не появился на работе в связи с болезнью.

При увольнении работника по такому основанию работодателю нужно иметь доказательства того, что увольнение работника — это производственная необходимость. Под производственной необходимостью понимают такую ситуацию, при которой замещение нетрудоспособного работника необходимо (невозможно ни перераспределить обязанности больного между другими работниками, ни принять другого работника на период его болезни). Иначе освобождение может быть признано судом неправомерным. В случае если работник является членом профсоюза — необходимо получить согласие выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) об увольнении на основании пункта 5 части 1 статьи 40 КЗоТ.

По информации ГУ Гоструда в Днепропетровской области

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Не йдіть без подарунка!

Зареєструйтеся і отримайте на e-mail ідеальний наказ про інвентаризацію

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Отримати наказ