Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО

Головбух: Бюджет

Как оплачивать работу в выходной день

19 серпня 2019
110
Середній бал: 0 із 5

Способ компенсации работы в выходной день (предоставление другого дня отдыха или повышенная оплата) определяют по согласованию с работником в приказе о привлечении его к работе в выходной день.

Работу в выходной день оплачиваем по правилам статьи 107 КЗоТ.

По разъяснения Минсоцполитики (письмо 09.12.2014 № 922/13/155-14), оплата труда за работу в выходной и нерабочий день работникам, получающим месячный оклад, производится в размере:

  • одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада — если работа в выходной, нерабочий день производилась в пределах месячной нормы времени;
  • двойной часовой или дневной ставки сверх оклада — если работа производилась сверх месячной нормы.

Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной и нерабочий день. При определении часовой ставки для оплаты отработанных часов в праздничные, нерабочие, выходные дни месячный должностной оклад работника делится на месячную норму продолжительности рабочего времени, утвержденную правилами внутреннего трудового распорядка для данного подразделения (работника).

По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Как объяснили специалисты ГУ Гоструда в Львовской области, таким правом может воспользоваться работник лишь тогда, когда время работы в праздничный, нерабочий день не входит в норму рабочего времени.

То есть, для работников, работающих по графику и время работы в праздничные и нерабочие (выходные) дни причисляют к месячной норме рабочего времени, оплата труда производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада. Эта компенсация не может быть заменена другим днем отдыха, поскольку в таком случае работником не будет полностью отработана установленная ему норма рабочего времени.

В учреждениях, приостановка работы на которых невозможна из-за необходимости непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графику сменности (выхода на работу). Компенсация за работу в выходной день производится в том случае, когда работник привлекался к работе непосредственно в свой выходной день, который определен ему графиком выхода на работу.

По информации ГУ Гоструда в Львовской области

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Не йдіть без подарунка!

Зареєструйтеся і отримайте на e-mail ідеальний наказ про інвентаризацію

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Отримати наказ