Нові посадові оклади бюджетників!

Головбух: Бюджет

Увольнять ли работника, достигшего пенсионного возраста

  • 31 липня 2019
  • 134
  • Середній бал: 0 із 5

КЗоТ не предусматривает особых условий, по которым можно уволить работника, достигшего пенсионного возраста.

Разорвать/прекратить трудовые отношения может как работник, так и работодатель. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, если за две недели письменно предупредит об этом работодателя. Работодатель должен уволить работника в срок, о котором он просит в своем заявлении об увольнении, если он не может продолжать работу по причинам, в частности:

  • переезда на новое место жительства;
  • перевод мужа или жены на работу в другую местность;
  • вступления в учебное заведение;
  • невозможности проживать в этой местности и это подтверждает медицинское заключение;
  • беременности;
  • уходу за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком с инвалидностью;
  • ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы;
  • выхода на пенсию;
  • принятие на работу по конкурсу.

В день, когда увольняете работника, выдайте ему оформленную трудовую книжку и проведите с ним расчет:

  • в такой день увольнения — если он работает;
  • не позднее следующего дня после того как работник, которого уволили, подал требование о расчете, — если работник в день увольнения не работал (ст. 47, ст. 116 КЗоТ).

Перед тем, как выплачивать работнику средства, письменно сообщите ему сумму, которую начислили. Если работник не согласен с такой суммой и оспаривает ее, в день его увольнения выплатите работнику сумму, которую он не оспаривает.

Работника, который достиг пенсионного возраста, но желает работать дальше, можете уволить без его согласия только в случаях, предусмотренных в статьях 40 и 41 КЗоТ. Уволить работника на любых других основаниях законодательство не позволяет.

Поэтому работники, достигшие пенсионного возраста, имеют право работать и получать пенсию, которую оформили в ПФУ.

По информации Главного управления Гоструда в Днепропетровской области

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати