Нові посадові оклади бюджетників!

Головбух: Бюджет

Работник нарушил дисциплину: нужно ли штрафовать

  • 23 липня 2019
  • 101
  • Середній бал: 0 із 5

КЗоТ не содержит норм, по которым на работника, нарушившего трудовую дисциплину, можно наложить денежный штраф. Если такие штрафы применило учреждение-работодатель, оно нарушило закон. В частности, если такой штраф является условием трудового договора, она недействителен (ст. 9 КЗоТ).

Если работник нарушает трудовую дисциплину, примените к нему одно из следующих дисциплинарных взысканий:

  • выговор;
  • увольнение (ст. 147 КЗоТ).

Также законодательство, устав или положение о дисциплине могут предусматривать для отдельных категорий работников другие дисциплинарные взыскания.

Работник нарушил дисциплину: нужно ли штрафовать
Людмила Кравченкоруководитель экспертной группы MCFR Головбух
За ошибки в бухгалтерском учете бухгалтер несет ответственность. Но не за все ошибки ревизор может его оштрафовать. При каких обстоятельствах можно избежать штрафа или уменьшить его размер?

Однако, ответственность работника за то, что он совершил преступление, административное или дисциплинарное правонарушение, определяют исключительно законы Украины (ст. 92 Конституции Украины). Сам работодатель не может установить работнику любой штраф за то, что он нарушил, в частности, трудовую дисциплину.

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности работодатель может, если зафиксировал, что работник нарушил трудовую дисциплину. Чтобы определить тяжесть дисциплинарного проступка и выбрать вид дисциплинарного взыскания, учтите последствия нарушения.

За вред, который причинил работник учреждению, когда выполнял трудовые обязанности, он может понести материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, которая не больше его среднемесячный зарплаты. Материальную ответственность, которая больше чем этот размер, применяйте только, если это предусмотрено законодательством (ст. 132 КЗоТ).

Если наложили на работника штраф, контролирующие органы сочтут, что работодатель выплатил работнику неполную зарплату и не соблюдая минимальных государственных гарантий в оплате труда. За каждое такое нарушение работодатель заплатит штраф в размере 10 минимальных зарплат (абз. 2 ст. 265 КЗоТ).

Калькулятор штрафов

По информации ГУ Гоструда в Днепропетровской области

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати