Працівник звільнився посеред місяця: що з ЄСВ

18 липня 2019
1968
Середній бал: 5 із 5

Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розмір мінімальної заробітної плати, суму ЄСВ розраховуйте як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).

Таку норму застосовуйте, якщо працівник перебував у трудових відносинах з установою повний календарний місяць або відпрацював всі робочі дні звітного місяця.

Однак якщо звільнили або прийняли працівника на основне місце роботи протягом місяця і за цей місяць нарахували йому зарплату, яка менша за мінімальну, ЄСВ розраховуйте з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.

За інформацією ГУ ДФС у Дніпропетровській області

logo