Головбух: Бюджет

Працівник прогуляв роботу: як звільнити

  • 28 травня 2019
  • 360

Трудовий договір, який уклали на невизначений строк, а також строковий трудовий договір, який ще не закінчився, керівник установи може розірвати, якщо працівник прогуляв роботу, у т. ч. якщо він без поважних причин був відсутнім на роботі більше трьох годин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП).

Якщо звільняєте працівника за прогул, додержуйтесь вимог статті 149 КЗпП, а саме зажадайте від працівника, який порушив трудову дисципліну, письмове пояснення.

Якщо працівник надав письмові пояснення, розгляньте їх, а якщо ні — складіть акт, у якому вкажіть, що працівник відмовився письмово пояснити причину відсутності на роботі.

Від того моменту, як виявили, що працівник прогуляв, маєте місяць, аби його звільнити. Не звільняйте за прогул, якщо з моменту прогулу пройшло більше ніж 6 місяців (ст. 148 КЗпП).

Аби звільнити працівника за прогул, отримайте згоду профспілки, членом якої є працівник (ч. 1 ст. 43 КЗпП). Якщо отримали згоду профспілки, звільніть працівника упродовж місяця від дня, коли її отримали (ч. 8 ст. 43 КЗпП).

У день звільнення працівника видайте йому трудову книжку, проведіть розрахунок по заробітній платі (ст. 116 КЗпП) та видайте йому копію наказу про звільнення з роботи (ст. 47 КЗпП).

Джерело: Лист Мінпраці від 22.04.2019 № 82/0/22-19/133

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх бюджетних подій!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати