Трудовий договір: коли укладати письмово

2 грудня 2020
363
Середній бал: 5 із 5

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі.

Як узгодити штатний розпис із оновленим Класифікатором професій: 6 таблиць

Трудовий договір: коли укладати письмово

Письмова форма обов’язкова:

  • коли на цьому наполягає працівник;
  • при організованому наборі працівників;
  • при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіоактивно забруднена територія);
  • при укладенні контракту;
  • при укладенні договору з неповнолітнім;
  • якщо роботодавцем є приватний підприємець або фізична особа;
  • для працівників релігійних організацій;
  • для працівників, які проходять альтернативну службу;
  • для працівників, які беруть участь у громадських роботах;
  • для працівників фермерських господарств.

За матеріалами Держпраці

Трудовий договір: коли укладати письмово
ОЛЕСЯ СКРИМОВСЬКА,головний редактор тижневика «Головбух: Бюджет»
Прожитковий мінімум зріс із 1 грудня, а разом із ним — соціальні виплати. Ми вже знаємо, які саме збільшилися, а які ні, і готові поділитися з вами

УВАГА! 

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на  наш  Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими. 

logo