text
Головбух: Бюджет

ЦПД містить ознаки трудових відносин? Готуйтеся до штрафу

  • 13 листопада 2017
  • 1224

Фахівці Держпраці під час перевірки закладу виявили порушення законодавства про працю у разі укладання цивільно-правових договорів (ЦПД).

Вони  встановили, що укладені установою ЦПД містять ознаки трудових відносин, а саме:

  •  виконання функціональних обов’язків на робочих місцях;
  •  дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;
  •  праця за графіками змінності, затвердженими директором;
  •  відсутність можливості організувати режим роботи й відпочинку;
  •  відсутність права самовільно залишати робоче місце;
  •  виконання вказівок щодо послідовності проведення робіт;
  •  відсутність права передоручити роботу й організувати її на власний розсуд;
  •  виплата заробітної плати в строки, передбачені трудовим законодавством, а не за фактично виконаний обсяг робіт або надання послуг, як цього вимагають відносини цивільно-правового характеру.

За фактичний допуск до роботи найманого працівника без оформлення трудового договору стаття 26 Кодексу законів про працю Укаїни передбачає штраф у 30-кратному розмірі МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Як наслідок, за результатами перевірки фахівці Держпраці наклали штраф у розмірі 1 536 000 грн.

Фахівці Держпраці вчергове нагадують, що:

  •  відносини за ЦПД регламентує не трудове законодавство, а виключно цивільне. Тобто дві рівноправні сторони домовляються про виконання робіт або надання послуг (їх вичерпний перелік, строки виконання і вартість зазначають у договорі);
  •  факт виконання робіт (надання послуг) оформлюють відповідним актом;
  •  виконавець за ЦПД отримує оплату не за процес праці, а за її результат;
  •  виконавця не включають до штатного розпису, він не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, не має права на соціальні гарантії від держави (наприклад, надання відпусток щорічних, відпусток без збереження заробітної плати, у зв’язку з навчанням та ін.), які надають працівникам, котрі працюють за трудовим договором.

Джерело: сайт Управління Держпраці у Житомирській області

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх бюджетних подій!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль