Головбух: Бюджет

Працівниця — мама малолітніх дітей: яких гарантій має дотримати роботодавець

  • 28 лютого 2019
  • 257

Трудове законодавство гарантує вагітним жінкам та тим, що виховують дітей, право на безпечне материнство та убезпечує їх від тиску роботодавців.

Так, роботодавці мають дотримувати гарантій, які законодавство встановлює для:

  • вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років — не залучати до робіт у нічний час, надурочних робіт і робіт у вихідні дні і не направляти у відрядження. Якщо роботодавець не дотримає цих гарантій, це вважатиметься порушенням законодавства про працю, навіть якщо на нього є особиста згода працівниці;
  • жінок, які мають дитину/дітей віком від трьох до чотирнадцяти років, або дитину з інвалідністю — не залучати до надурочних робіт та не направляти у відрядження без особистої згоди. Відомості про таку згоду роботодавець вказує у наказі про відрядження. Якщо жінка відмовиться від службового відрядження, це не вважатиметься порушенням трудової дисципліни.

Працівниця — мама малолітніх дітей: яких гарантій має дотримати роботодавець Як оплатити роботу в надурочний час

Гарантії, які законодавство встановлює для жінок, що мають дітей віком до 3, від 3 до 14 років або дітей з інвалідністю, роботодавці мають дотримувати також для:

  • батьків, які виховують дітей без матері, в т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі;
  • опікунів/піклувальників, одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів (ст. 1861 КЗпП)

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області

Сумісництво, суміщення, замісництво в бюджетних установах

Сумісництво, суміщення, замісництво в бюджетних установах
Лектор: Тетяна Піднебесна,шеф-редактор видання «Головбух: Бюджет»
28 березня відбудеться безплатний вебінар, на якому розглянемо:
  • сумісництво: хто може працювати за сумісництвом, як його оплачувати та звітувати;
  • суміщення: скільки посад може суміщати працівник та від якого посадового окладу доплачувати за суміщення;
  • замісництво: чим відрізняється від виконання обов’язків відсутнього працівника та як його оплачувати.

Кількість безплатних місць обмежена. Відеозапис вебінару ми надішлемо вам на пошту.

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх бюджетних подій!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати