Головбух: Бюджет

Працівник відпрацював неповний місяць і звільнився: що з ЄСВ

  • 18 лютого 2019
  • 506

Якщо база нарахування ЄСВ не більша ніж мінімальна заробітна плата, встановленої законом на місяць, за який працівник отримав дохід, суму ЄСВ розраховують як добуток розміру мінзарплати та ставки ЄСВ (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).

Цю норму застосовують лише якщо найманий працівник перебував у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацював всі робочі дні звітного місяця.

Є випадки, коли установа звільнила або прийняла працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нараховує заробітну плату.

Коли нарахована працівнику зарплата за відпрацьований час не перевищує розміру мінзарплати, установа має розрахувати суму ЄСВ з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.

За інформацією ГУ ДФС у Дніпропетровській області

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх бюджетних подій!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати