Надаємо відпустку вихователю, який за сумісництвом працює сестрою медичною дошкільного закладу

147
Особа обіймає одночасно дві посади в одному дошкільному закладі. За основним місцем роботи — посаду вихователя, та впродовж трьох місяців за сумісництвом на 0,5 ставки — посаду сестри медичної. Надаємо такому працівнику відпустку за роботу на умовах сумісництва

Працівник-сумісник  має право на оплачувану щорічну відпустку, якщо перебуває у трудових відносинах із дошкільним закладом на умовах  трудового договору. Це врегульовано статтею 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

►Чи потрібно виплачувати медсестрі дошкільного закладу матеріальну допомогу на оздоровлення під час відпустки?

Під час визначення порядку надання й оплати щорічної відпустки вид сумісництва (внутрішнє чи зовнішнє) не має значення.

Сумісник отримує право на щорічну відпустку повної тривалості одночасно з відпусткою за основним місцем роботи до настання піврічного терміну безперервної роботи в перший рік діяльності в дошкільному закладі (ст. 10 Закону про відпустки). Працівник  сам вирішує, чи брати відпустку за основним місцем роботи й за сумісництвом одночасно. Так, у відпустці за основною посадою, він може продовжувати працювати на роботі за сумісництвом і навпаки.

►Чи надавати навчальну відпустку працівнику-суміснику?

Зауважимо, що для сумісника, насамперед внутрішнього, одночасно брати відпустку за основною і неосновною посадою вигідніше. Щодо цього є дві причини. По-перше, за бажанням працівника-сумісника йому можуть надати відпустку без збереження заробітної плати на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи (п. 14 ст. 25 Закону про відпустки).

Сестра медична за неосновною посадою має право подати заяву на відпустку без збереження зарплати на строк 18 календарних днів до закінчення відпустки на основному місці роботи за умови,  якщо відпустки за обома посадами перебігають одночасно і тривалість відпустки на основному місці становить 42 календарних дні, а за сумісництвом — 24. Керівник дошкільного закладу не має права відмовити у наданні такої відпустки.

►Додаткова відпустка за особливий характер праці працівникам з неповним робочим днем

По-друге, якщо працівник не бажає брати відпустку за власний рахунок за сумісництвом, він зобов’язаний вийти на роботу за сумісництвом після закінчення відповідної відпустки, хоча в цей час перебуватиме у щорічній відпустці за основним місцем роботи.

Отже, на період щорічної відпустки за основним місцем роботи на роботі за сумісництвом сестра медична також має право оформити щорічну відпустку, навіть якщо не відпрацювала шести місяців.

►Відпустка без збереження заробітної плати: чергові зміни

На практиці щорічна відпустка за сумісництвом може бути більшою або меншою, ніж відпустка на основному місці. Утім, якщо за сумісництвом щорічна відпустка триваліша, то за основним місцем роботи щорічну відпустку на різницю днів відпусток не продовжують.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь











© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

і я інформуватиму вас про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

  Ольга Пастухова, головний редактор порталу «Бюджетник»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль