Приклад розрахунку індексації заробітної плати за листопад

Індексації підлягає зарплата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає

Податкова соціальна пільга 2019: визначаємо нові розміри

Іван Левадськийексперт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ

Із кожної зарплати чи іншого доходу працівника бухгалтер утримує ПДФО і військовий збір. Однак деякі доходи взагалі не оподатковуються, а до зарплати може застосовуватись податкова соціальна пільга. З’ясуємо, який розмір вона матиме у 2019 році та як її застосувати.

Читати

Зарплату незалежно від її розміру індексують у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Тобто суму індексації обчислюють множенням прожиткового мінімуму на величину приросту індексу споживчих цін (ІСЦ). Головна умова для цього — величина ІСЦ має перевищувати поріг індексації — 103%. Її обчислюють наростаючим підсумком з місяця, наступного за місяцем у якому:

• підвищено посадовий оклад за посадою;
• введено посаду до штатного розпису;
• перевищено поріг індексації.

Для наочності розглянемо приклад розрахунку індексації заробітної плати. Але спершу нагадаємо, що її нараховують у місяці, наступному за місяцем, в якому опубліковано ІСЦ.

Перш ніж розглянути приклад нагадаємо (закріпимо) основні правила індексації, які встановлює стаття 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII і Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

Правила індексації:

• Якщо величина ІСЦ, у т. ч. обчислена наростаючим підсумком, перевищує поріг індексації (103%), суму індексації обчислюють у місяці, наступному за місяцем у якому опубліковано ІСЦ.
• Перевищення порогу індексації або підвищення розміру посадового окладу за посадою є підставою для обчислення з наступного місяця наростаючим підсумком нової величини ІСЦ.
• Якщо розмір зарплати перевищує прожитковий мінімум для працездатних осіб, суму індексації обчислюють з розміру цього прожиткового мінімуму, якщо навпаки — суму індексації обчислюють з розміру фактично нарахованої зарплати.
• За неповного робочого часу (не виконання у повному обсязі норми праці), суму індексації обчислюють із розрахунку повного робочого часу (норми праці), а виплачують пропорційно відпрацьованому часу.

Приклад розрахунку індексації заробітної плати можна застосовувати для посад, віднесених до 1-25-го тарифних розрядів, крім педагогічних посад, за якими посадові оклади підвищено з 01.09.2017.

Приклад 1. Індексація заробітної плати за посадою, віднесеною до 7-го тарифного розряду за ЄТС

Бухгалтера прийнято 23.10.2017 на вакантну посаду, яку віднесено до 7-го тарифного розряду. Слід нарахувати індексацію за жовтень і листопад.

Спершу визначаємо індексацію за посадою, на яку прийнято працівницю. Тобто обчислюємо ІСЦ наростаючим підсумком з місяця, наступного за місяцем у якому підвищено посадовий оклад, тобто з лютого. Приклад розрахунку індексації заробітної плати наведемо у таблиці.

Розрахунок сум індексації

Деталізуємо наведений у таблиці приклад розрахунку індексації заробітної плати. Обчислюючи ІСЦ наростаючим підсумком за лютий — квітень 2017 року досягаємо перевищення його величини над порогом індексації (103,7 > 103,0). Вперше право на індексацію за цією посадою виникає у червні, оскільки величину ІСЦ за квітень опубліковано у травні. Приріст ІСЦ дорівнює 3,9% (103,9% – 100,0%), а сума індексації — 62,31 грн (1684 грн × 3,7%).

Для індексації зарплати за наступний місяць ІСЦ наростаючим підсумком обчислюємо з травня 2017 року (див. приклад розрахунку індексації заробітної плати у рядках 4-5 графи «ІСЦ» і рядках 6-7 графи «ІСЦ наростаючим підсумком» таблиці). Оскільки його величина за травень, травень і червень не перевищила порогу індексації, сума індексації за посадою у липні й серпні не змінилась (62,31 грн).

Обчислюючи ІСЦ наростаючим підсумком за травень — липень 2017 року досягаємо перевищення його величини над порогом індексації (103,1 > 103,0). ІСЦ для індексації у вересні обчислюємо з урахуванням ІСЦ для індексації у червні, тобто — 1,069 (1,037 × 1,031). Визначаємо величину приросту ІСЦ — 6,9% (106,9% – 100,0%) та суму індексації 116,20 (1684 грн × 6,9%) (див. приклад розрахунку індексації заробітної плати у рядку 8 таблиці).

Для індексації зарплати за наступний місяць ІСЦ наростаючим підсумком обчислюємо з серпня 2017 року. Оскільки його величина за серпень, за серпень і вересень не перевищила порогу індексації, суму індексації за посадою у жовтні і листопаді не змінилась (116,20 грн).

Зважаючи, що працівницю прийнято 23.10.2017, нараховуємо індексацію зарплати за:

• жовтень — пропорційно відпрацьованому часу, тобто за 7 робочих днів (р. дн.) — 38,73 грн (116,20 грн ÷ 21 р. дн. × 7 р. дн.);
• листопад — у повному розмірі (116,20 грн; див. приклад розрахунку індексації заробітної плати у рядку 10 таблиці).

Отже, працівниці слід нарахувати 154,93 грн індексації за жовтень — листопад.