Мінімальна заробітна плата 2018 року

19305
Новий рік — новий державний бюджет. Отже, нові показники мінзарплати і прожиткового мінімуму, від яких залежить чимало важливих виплат. То якою ж буде мінімальна заробітна плата 2018 року?

Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 № 2246-VIII (далі — Закон про Держбюджет-2018) набув чинності 1 січня 2018 року. Розглянемо, що він обіцяє у 2018 році.

Скільки становить мінімальна заробітна плата 2018 року

За Законом про Держбюджет-2018 мінімальна заробітна плата 2018 року становитиме:

  • у місячному розмірі — 3723 грн;
  • у погодинному розмірі — 22,41 грн.

Це важливо!

За підсумками виконання Державного бюджету України за І квартал 2018 року КМУ вирішить, чи можна підвищити мінімальну зарплату до 4200 грн з другого кварталу 2018 року (п. 9 Прикінцевих положень  Законом про Держбюджет-2018).

Оскільки мінімальна заробітна плата належить до державних гарантій, установа має забезпечити її виплату кожному працівникові за виконану ним місячну чи  годинну норму праці. А тим, хто виконав норму праці не у повному обсязі, — пропорційно до виконаного.

Якщо нарахована працівнику зарплата за виконану місячну норму праці нижча за розмір мінімальної заробітної плати, бухгалтеру доведеться нарахувати доплату до рівня мінімальної заробітної плати.

На які виплати впливає мінімальна заробітна плата 2018

Мінімальна зарплата впливає на низку соціальних виплат. Також від неї розраховується розмір штрафів тощо.

Показники, на які впливає мінімальна зарплата 2018

Показник

Новий розмір, грн

 Єдиний соціальний внесок

 Мінімальна база нарахування ЄСВ за місяць

 3723,00

(для працівників за основним місцем роботи)

 Мінімальний страховий внесок

819,06

(3723,00 × 22%)

 Максимальна величина бази нарахування ЄСВ

55 845,00

(3723,00  × 15)

 Максимальний розмір ЄСВ за місяць

12 285,90

(55 845,00 × 22%)

 Із 01.01.2018 максимальна величина бази нарахування ЄСВ дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується ЄСВ (п. 4 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № № 2464-VI). Нагадаємо, що раніше вона обмежувалась 25 розмірами прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

 Детальніше про це читайте тут.

 Обмеження для лікарняних і декретних

 Мінімальний розмір декретних

 3723,00 на місяць

 122,31 — середня зарплата за 1 к. дн. (3723,00 ÷ 30,44)

 Максимальний розмір лікарняних і декретних на місяць

55 845,00

 Максимальний розмір страхових виплат, якщо страховий стаж менше 6 місяців за останніх 12 місяців

 для лікарняних

 3723,00 на місяць

 122,31— середня зарплата за 1 к. дн. (3723,00 ÷ 30,44)

 для декретних

 7446,00 на місяць

 244,61— середня зарплата за 1 к. дн. (7446,00 ÷ 30,44)

Детальніше про зміну соціальних стандартів читайте тут.

Варто згадати і про відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю, передбачену статтею 265 КЗпП. На розмір штрафів також впливатиме нова мінімальна заробітна плата 2018 року.

Скільки роботодавцеві доведеться заплатити у 2018 році — у Таблиці.

Розміри штрафів за окремі види порушень трудового законодавства

Вид порушення

Розмір штрафу, грн

Розрахунок

Допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору

111 690

30 МЗП = 3723 × 30

Оформлення на неповний робочий час працівника, який виконує роботу повний робочий час

Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (неоплата роботи в нічний час, у вихідний або святковий день, надурочної роботи та ін.)

37 230

10 МЗП = 3723 × 10

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, яких залучають до виконання обов’язків, передбачених законами України:

  • «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-ХІІ;
  • «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-ХІІ;
  • «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-ХІІ

Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, або виплата їх не в повному обсязі

11 169

3 МЗП = 3723 × 3

Порушення інших вимог трудового законодавства

3723

1 МЗП = 3723



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь











© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

і я інформуватиму вас про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

  Ольга Пастухова, головний редактор порталу «Бюджетник»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль