text
Головбух: Бюджет

От чего зависит процент оплаты больничного

  • 31 жовтня 2017
  • 119

В бухгалтерию поступил больничный листок для начисления работнику выплат по нему. Стандартно бухгалтер проверяет правильность его заполнения и обязательно обращает внимание на процент оплаты, проставленный в отделе кадров на основании информации о страховом стаже. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности он имеет существенное значение, поскольку влияет на размер окончательной суммы выплаты.

Действительно, проценты оплаты больничного напрямую зависит от страхового стажа сотрудника. Ведь материальное обеспечение начисляется не только исходя из среднедневного заработка и с учетом количества дней болезни, но и опираясь на страховой стаж сотрудника.

Напомним, что подпадают под страхование в ситуациях потери трудоспособности и располагают правом на материальное обеспечение все застрахованные лица. Если, конечно, они принесли правильно оформленный листок нетрудоспособности.

Посмотрим, сколько процентов оплачивается больничный работнику и определим сумму пособия.

Процент оплаты больничного по закону

По этому случаю статьей 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) предусмотрен следующий процент оплаты больничного от среднедневного заработка:

  • 50% — при работе до 3 лет;
  • 60% — если отработано от 3 до 5 лет;
  • 70% — если отработано от 5 до 8 лет;
  • 100% — если стаж больше 8 лет.

Однако, как и в большинстве правил, здесь есть свои исключения. Они касаются лиц, пособие которым всегда начисляется в размере 100%, — т.е. не зависит от того, сколько лет они застрахованы соцстрахом. Очертим круг этих лиц.

Как обычно, это «чернобыльцы» 1-3-й категории, вдобавок один из родителей, имеющий ребенка «чернобыльца» до 14-летнего возраста, или же лицо, которое их заменяет и присматривает за таким ребенком. В категорию льготников попали также:

  • ветераны военных действий и участники АТО;
  • жертвы нацистских преследований;
  • доноры, имеющие соответствующую льготу.

Процент оплаты больничного средствами учреждения

Данная процентная шкала предусмотрена не только для начисления выплат за счет средств соцстраха, но и чтобы определить нужную сумму за первые пять дней, которую уплачивают средствами учреждения. Ведь на нее же ссылается и пункт 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденного постановлением КМУ от 26.06.2015 № 440.

Следовательно, рассчитывая размер пособия в случае временной нетрудоспособности, всегда будем руководствоваться предписанием статьи 24 Закона № 1105. Выглядеть формула расчета  будет так:

Сумма больничных = 

Сумма больничных = Среднедневной заработок × Процент оплаты больничного × Количество дней болезни

Процент оплаты больничного, если стаж изменился во время болезни

Как поступить работодателю в том случае, когда во время нетрудоспособности работника его страховой стаж увеличился?

Тут главное не растеряться и обратиться все к тому же Закону № 1105, где часть первая статьи 19 определяется право сотрудника на материальное обеспечение на момент возникновения случая потери трудоспособности. Значит, при расчетах отталкиваемся от даты начала болезни. 

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

заповніть форму та отримайте матеріали про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль