Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО

Головбух: Бюджет

Як зміниться мінімальна заробітна плата 2020 року

20 вересня 2019
753
Середній бал: 5 із 5
експерт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ

Законопроєкт про Держбюджет-2020 не враховує чимало законодавчих новацій та програму нового Уряду. Можливо, його показники зміняться до остаточного прийняття Держбюджету, але саме з тих, що відомі на сьогодні, визначатимемо потребу у фінансуванні на 2020 рік. То якою буде мінімальна заробітна плата 2020 року?

 

Законопроєкт № 2000 «Про Державний бюджет України на 2020 рік», зареєстрований 15.09.2019, представили у п’ятницю — 20.09.2019. Перше читання його запланували на жовтень поточного року. Але саме з наявних на сьогодні показників бюджетні установи, держоргани та ОМС визначатимуть потребу у фінансуванні на 2020 рік. Розглянемо детально такий показник, як мінімальна заробітна плата 2020 року.

Звітуйте з ЄСВ і ПДФО за єдиною формою: інструкція

Призначення показника

Основна стаття видатків у бюджеті — фонд оплати праці і нарахування на нього. Звичайно в основу розрахунків для бюджетних установ закладено розмір посадового окладу першого тарифного розряду за ЄТС. Саме його розмір буде основою для визначення розміру посадових окладів для 1-25 тарифних розрядів, надбавок, доплат тощо.

Але мінімальна заробітна плата 2020 року є тим показником, який дає можливість вирахувати суму доплати до рівня мінімальної зарплати для тих працівників, робітників, зарплата яких менша за мінімальну. Те ж саме визначатимуть і держоргани, і ОМС з врахуванням відсотка, на який зросте розмір мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб 2020.

Саме ці розрахунки дають можливість визначити орієнтовну потребу на наступний бюджетний період у коштах державного чи місцевого бюджету, яка необхідна для виплати зарплати працівникам бюджетних установ, держорганів, ОМС, а також сплати ЄСВ.

Розмір мінімальної заробітної плати 2020

Планування бюджету здійснюється на середньостроковий період, тож у бюджетних запитах буде визначена не лише сума видатків планового 2020 року, а й наступні два роки за ним, тобто прогнозні суми на 2021 і 2022 роки. Для цього слід скористатись Методичними рекомендації щодо складання у 2019 році місцевих бюджетів на середньостроковий період, затверджені наказом Мінфіну від 29.03.2019 № 130, та листом Мінфіну від 05.09.2019 № 05110-14-6/22263, у якому визначено розмір мінімальної заробітної плати 2020, прожиткового мінімуму на одну особу. Ці показники відповідають показникам у законопроєкті № 2000 «Про Державний бюджет України на 2020 рік».

Щоб визначитись з потребою в коштах в частині видатків за КЕКВ 2111 і 2120, орієнтуємся на основні прогнозні макропоказники економічного й соціального розвитку та підвищення розмірів державних соціальних стандартів. Наведемо у таблиці основні з них:

  • мінімальна зарплата;
  • посадовий оклад працівника І тарифного розряду за ЄТС.

Розміри показників для визначення потреби у коштах за видатками 2111 і 2120

Назва показника

Розмір планового і прогнозних показників

2020

2021

2021

Мінімальна зарплата у:

 

 

 

  • місячному розмірі

4723,00

5003,00

5290,00

  • годинному розмірі

28,31

29,99

31,71

Посадовий оклад працівника І тарифного розряду за ЄТС

2102,00

2270,00

2445,00

Саме з цих показників Мінфін виходив при розробці проєкту Держбюджету-2020 (законопроєкт від 15.09.2019 № 2000). Місцеві фіноргани також врахують ці показники, зокрема, при обчисленні видаткової частини місцевого бюджету на оплату праці за наведеними бюджетними періодами (роками).

У законопроєкті № 2000 є доручення Уряду здійснити рішучі кроки щодо наближення у 2020 році розміру прожиткового мінімуму до його реальної величини. Коли саме це буде і що робитиме Уряд для цього — наразі невідомо. Але якщо це буде, розмір посадового окладу зміниться лиш у 2021 році.

Розмір мінімальної заробітної плати 2020 року не покриває фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи. Так, фактичний прожитковий мінімум для працездатної особи у цінах липня 2019 року становить 4776 грн. Тобто на 53 грн запланована мінімалка в Україні у 2020 році менша липневого фактичного прожиткового мінімуму.

Водночас профспілки наполягають на встановленні розміру прожиткового мінімуму, розрахованого у відповідності до національного та міжнародного законодавства, зокрема Конвенції Міжнародної організації праці про основні цілі та норми соціальної політики № 117, яку ратифіковано Законом України «Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці про основні цілі та норми соціальної політики № 117» від 16.09.2015 № 692-VIII. Вона чинна для України з 10.12.2016.

При розрахунку прожиткового мінімуму слід враховувати, зокрема, витрати на придбання або оренду житла, медичне обслуговування, освіту та прогнозний індекс споживчих цін. За профспілковими розрахунками розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2020 має становити 5640 грн. Мінімалка 2020 року становить 83,75% цієї величини, що є неприпустимим.

Зарплата і мінімалка

Мінімальна зарплата 2020 року — це показник, нижче якого зарплата робітника чи працівника не може опускатись, якщо повністю виконана місячна (годинна) норма праці. Зважаючи на збільшення розриву між посадовим окладом і розміром мінімальної зарплати у 2020 році, більшість працівників отримуватимуть зарплату в мінімальному її розмірі.

Багато хто шукає відповідь на питання про те, що входить до мінімальної заробітної плати, однак простіше відповісти на це запитання навпаки, що виплачуємо понад мінімальну зарплату. Щоб забезпечити мінімальний розмір зарплати, не потрібно враховувати у розмір мінімальної заробітної плати 2020 доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

На що впливає мінімальна зарплата 2020

Коли піднімається мінімальна заробітна плата, бухгалтер держоргану на початку року перевіряє за кожним керівним працівником, чи не перевищує сума зарплати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Наразі цей показник становить 15 мінімалок. Тобто у 2019 році — 62 595 грн, у 2020 році — 70 845 грн.

При обчисленні потреби в коштах за КЕКВ 2120, слід врахувати цей показник для усіх працівників та окремо за працівниками з інвалідністю, адже ставки ЄСВ складають 22% і 8,41% відповідно.

Оскільки мінімальна зарплата 2020 року зросте, бухгалтер-зарплатник слідкуватиме за розміром страхових виплат. Так, для окремих працівників, які хворіють, розмір оплати днів хвороби не може перевищувати:

  • 122,31 грн/к. дн. у 2019 році;
  • 155,16 грн/к. дн. — якщо страховий випадок настане у 2020 році.

Ці ж значення будуть мінімальними при розрахунку допомоги по вагітності та пологах.

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати