Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО

Головбух: Бюджет

Чи оплачуються лікарняні за вихідні дні

19 вересня 2019
353
Середній бал: 5 із 5
бухгалтер, кандидат економічних наук, м. Чернігів

Усе для бухгалтерів іноді повертається на 180 градусів. Так сталося і з оплатою лікарняних за вихідні дні. Розставимо крапки над "і".

Як здійснити розрахунок лікарняних без помилок — це питання зазвичай постає у тих, хто здійснює такий розрахунок вперше. Але й досвідчених бухгалтерів часто вводить в оману захаращеність інтернету консультаціями на цю тему з неактуальною на сьогодні інформацією.

Річ у тім, що до червня 2015 року лікарняні виплачували лише за робочі дні, тобто вихідні не оплачувалися та не брали участь у розрахунку. Однак правила розрахунку лікарняних змінилися.

Чи враховуються вихідні дні у лікарняний

На сьогодні вихідні дні для лікарняних оплачуються і включаються у розрахунок середньоденного заробітку. Це стосується також і одинадцяти святкових і неробочих днів, які існують у році. Про це йдеться у:

У цих документах мова йде про оплату усіх календарних днів перебування на лікарняному, тобто включаючи вихідні, святкові і неробочі дні.

Навіть якщо лікарняний відкрили у вихідний день, тобто суботу, неділю чи інший вихідний за графіком роботи установи, слід керуватися загальним правилом і оплачувати такий лікарняний.

Так само оплачуємо лікарняний лист, якщо хвороба припала на період, у якому більшість днів — вихідні. Наприклад, лікарняний відкрили 16.09.2019 (Пн) і закрили 18.09.2019 (Ср). За графіком роботи Пн і Вт були для працівника вихідними. Але оплатити йому установа повинна 3 дні з понеділка по середу, незважаючи на те, що 2 з них – вихідні.

Чи оплачуються лікарняні за вихідні дні
Микола Постернакексперт MCFR Головбух
Оплатили неправильно оформлений лікарняний лист — чекайте штрафу від ФСС. А може, ще не пізно виправити ситуацію? На що слід було звернути увагу в лікарняному? І що робити з помилковими листками непрацездатності?

Приклад розрахунку лікарняного, що припадає на вихідний

Лікарняний листок працівнику відкрили 10.10.2019 (Чт) і закрили 15.10.2019 (Вт). Виходить, що всього було 6 к. дн. тимчасової непрацездатності. Оплачені будуть всі 6 днів, включаючи суботу і неділю та понеділок 14.10.2019 (святковий, День захисника України). Зарплата працівника за жовтень 2018 – вересень 2019 становить 127 000 грн. За цей проміжок часу він хворів 3 к. дн. Отже, від загальної кількості календарних днів (365) віднімаємо дні хвороби (3). Віднімати святкові і неробочі дні (11 за рік), як це робимо при розрахунку відпускних, не потрібно.

Виходить, середньоденна зарплата = 127 000 / (365 – 3) = 350,83 грн.

Оплачуємо працівнику:

  • перші 5 днів за рахунок установи: 350,83 × 5 = 1754,15 грн;
  • ще 1 день за рахунок ФСС: 350,83 × 1 = 350,83 грн.

Всього лікарняних за 6 днів: 1754,15 + 350,83 = 2104,98 грн.

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати
Дочитайте статтю після легкої реєстрації

і скачуйте ідеальні зразки заповнення
бюджетної звітності

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Зайти через соцмережі
Зареєструватися