Головбух: Бюджет

Як установлюватимуть посадові оклади держслужбовців 2019 року

  • 27 лютого 2019
  • 112795
експерт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ

Урядовці змінили оплату праці у державних органах. Яких змін зазнають посадові оклади держслужбовців 2019 року та стимулюючі виплати?

Розмір оплати праці у 2019 році визначає постанова КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році» від 06.02.2019 № 102 (далі — Постанова № 102), яка набрала чинності з 16.02.2019 і яку застосовуватимемо з 01.01.2019. Розглянемо, які новації в оплаті праці держслужбовців запровадили урядовці.

Гарантований розмір посадового окладу 2019 року

Протягом 2017-2018 років відбувалось підвищення розміру посадових окладів у держслужбовців на вимогу закону про держслужбу. Посадові оклади держслужбовців на 2019 рік у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, за посадами групи 9 оплати праці становитимуть два прожиткових мінімуми для працездатних осіб. Прожитковий мінімум береться станом на перше січня.

З 01.01.2019 розмір прожиткового мінімуму становить 1921 грн. Відповідно, посадовий оклад для зазначеної категорії держслужбовців становив би 3842 грн. Однак Мінфін розраховував видатки на оплату праці, передбачені у Держбюджеті-2019, з інших розмірів.

Мінімальний розмір посадового окладу у 2019 році розраховують, виходячи з розміру прожиткового мінімуму станом на 01.01.2018 (1762 грн). Отже, посадові оклади держслужбовців 2019 року для групи 9 оплати праці у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становитимуть:

 1762 грн × 2 = 3524 грн

Тобто Закон про Держбюджет-2019 зменшив гарантований мінімальний розмір посадового окладу держслужбовця з 3842 грн до 3524 грн. Це і є гарантований розмір посадового окладу для 2019 року. Для інших держслужбовців розміри посадових окладів залежатимуть від:

  • групи оплати праці, до якої належить посада;
  • юрисдикції держоргану.

Посадові оклади держслужбовців — за групами оплати праці

Посадові оклади держслужбовців на 2019 рік обчислює Мінсоцполітики для 9 груп оплати праці. Нагадаємо їх:

  1. посади керівників держорганів і прирівняні до них посади;
  2. посади перших заступників керівників держорганів і прирівняні до них посади;
  3. посади заступників керівників держорганів і прирівняні до них посади;
  4. посади керівників самостійних структурних підрозділів держорганів і прирівняні до них посади (посадові оклади держслужбовців 2019 року за цією групою є різними);
  5. посади заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів і прирівняні до них посади;
  6. посади керівників підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів держорганів, їх заступників і прирівняні до них посади;
  7. посади головних спеціалістів держорганів і прирівняні до них посади;
  8. посади провідних спеціалістів держорганів і прирівняні до них посади;
  9. посади спеціалістів державних органів і прирівняні до них посади.

Нові оклади держслужбовців 2019 року для 9 групи найменші, а для 1 групи — найбільші. Які посади до якої групи відносити — визначає КМУ.

Юрисдикція держоргану та її вплив на посадові оклади

Мінсоцполітики визначає розміри посадових окладів також з урахуванням юрисдикції держоргану. За законом про держслужбу є три рівні держорганів, юрисдикція яких поширюється на:

  • усю територію України;
  • територію однієї або кількох областей, міста Києва або Севастополя;
  • територію одного або кількох районів, міст обласного значення.

Посадові оклади держслужбовців 2019 року за цією ознакою різнитимуться, якщо порівняти одну й ту ж саму посаду за групою оплати праці. Найвищими є посадові оклади у держорганах, юрисдикція яких поширюється на усю територію України, а найнижчими — у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення.

Розміри посадових окладів держслужбовців 2019 у таблицях

Мінсоцполітики визначило нові оклади держслужбовців 2019 року зважаючи на обмеження, визначені у Держбюджеті-2019. Їх розміри обчислені з огляду на мінімальний гарантований розмір посадового окладу — для групи 9 оплати праці (3524 грн). 

Для інших посад держслужбовців розміри посадових окладів розраховуйте за коефіцієнтами співвідношень, які визначає Постанова № 102. Тобто мінімальний розмір посадового окладу множте на коефіцієнт співвідношення за відповідною посадою.

Як установлюватимуть посадові оклади держслужбовців 2019 року Обчислений розмір посадового окладу округлюємо з точністю до 10 грн, тобто цифри 0,01-4,99 відкидаємо, а цифри 5,00-9,99 заокруглюємо до 10 грн.

Розглянемо розраховані розміри посадових окладів у таблицях*.

*Наведені посадові оклади держслужбовців на 2019 рік взяті із Постанови № 102, яка набрала чинності з 16.02.2019.

Посадові оклади держслужбовців 2019 року у держоргані, юрисдикція якого поширюється на усю територію України

Посади держслужбовців

Групи оплати праці

2018

2019

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Керівник держоргану

1

18 000

6,81

24 000

6,81

Перший заступник керівника держоргану

2

15 800

5,98

21 990

6,24

Заступник керівника держоргану

3

14 500

5,49

20 020

5,68

Генеральний директор директорату, директор генерального департаменту, Генеральний директор Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, керівник департаменту, головного управління, служби

4

12 000

4,54

14 520

4,12

Керівник самостійного управління, служби

11 400

4,31

12 190

3,46

Керівник самостійного відділу, служби

10 800

4,09

11 490

3,26

Завідувач самостійного сектору

8900

3,37

10010

2,84

Заступник керівника директорату, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, заступник керівника департаменту, головного управління, служби

5

10 900

4,12

11700

3,32

Заступник керівника самостійного управління, служби

10 100

3,82

11 100

3,15

Заступник керівника самостійного відділу, служби

9800

3,71

10 710

3,04

Керівник головного управління у складі директорату

6

11 400

4,31

11 490

3,26

Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби

10 000

3,78

11 100

3,15

Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби

9600

3,63

10 610

3,01

Керівник експертної групи у складі директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

8900

3,37

10 010

2,84

Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

8400

3,18

8990

2,55

Керівник експертної підгрупи у складі експертної групи директорату, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу

8200

3,10

8810

2,50

Державний експерт, державний експерт директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

7

7700

2,91

8110

2,30

Головний спеціаліст

7500

2,84

8000

2,27

Провідний спеціаліст

8

6000

2,27

6310

1,79

Спеціаліст

9

5500

2,08

5810

1,65

Коефіцієнт — співвідношення між посадовим окладом за посадою у держоргані і посадовим окладом спеціаліста групи 9 у держоргані, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

Скачати таблицю

Найочікуваніші події в бухгалтерській сфері:
Найочікуваніші події в бухгалтерській сфері

Посадові оклади держслужбовців на 2019 рік для цих органів обчислені з дещо несправедливим визначенням коефіцієнтів, оскільки майже за всіма посадами передбачене зниження розміру посадових окладів. За посадою керівника держоргану коефіцієнт не змінили. А за посадами першого заступника і заступника керівника держоргану — збільшили.

Посадові оклади держслужбовців 2019 року у держоргані, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, міста Києва або Севастополя

Посади держслужбовців

Групи оплати праці

2018

2019

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Керівник департаменту, головного управління, служби

4

10400

3,93

10990

3,12

Керівник апарату місцевої держадміністрації

10500

3,97

11100

3,15

Керівник самостійного управління, служби

9000

3,41

9690

2,75

Керівник самостійного відділу, служби

7500

2,84

8110

2,30

Завідувач самостійного сектору

6500

2,46

7010

1,99

Заступник керівника департаменту, головного управління, служби, заступник керівника апарату місцевої держадміністрації

5

9000

3,41

9690

2,75

Заступник керівника самостійного управління, служби

8000

3,03

8490

2,41

Заступник керівника самостійного відділу, служби

6500

2,46

7010

1,99

Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби

6

7300

2,76

7790

2,21

Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби

6700

2,53

7190

2,04

Керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

6000

2,27

6480

1,84

Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

5700

2,16

6200

1,76

Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу

5400

2,04

5810

1,65

Головний спеціаліст

7

4800

1,82

5110

1,45

Адміністратор

4800

1,82

5110

1,45

Провідний спеціаліст

8

4400

1,66

4690

1,33

Спеціаліст

9

3600

1,36

3810

1,08

Коефіцієнт — співвідношення між посадовим окладом за посадою у держоргані і посадовим окладом спеціаліста групи 9 у держоргані, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

Скачати таблицю

Посадові оклади держслужбовців на 2019 рік обчислені із застосуванням менших коефіцієнтів, порівняно із коефіцієнтами для обчислення їх розміру на 2018 рік. Так, найменший коефіцієнт співвідношення — за посадами заступника керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління, а найбільший — за посадами керівника апарату ОДА, Київської та Севастопольської МДА.

Мінімального підвищення зазнав посадовий оклад керівника департаменту, головного управління, служби, а максимального — оклад заступника керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління.

Посадові оклади держслужбовців 2019 року у держоргані, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

Посади держслужбовців

Групи оплати праці

2018

2019

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Керівник апарату місцевої держадміністрації

4

8400

3,18

8920

2,53

Керівник самостійного управління, служби

7000

2,65

7510

2,13

Керівник самостійного відділу, служби

6500

2,46

6800

1,93

Завідувач самостійного сектору

5300

2,01

5600

1,59

Заступник керівника департаменту, головного управління, служби, заступник керівника апарату місцевої держадміністрації

5

6600

2,50

6910

1,96

Заступник керівника самостійного управління, служби

5800

2,19

6100

1,73

Заступник керівника самостійного відділу, служби

5300

2,01

5600

1,59

Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби

6

5500

2,08

5810

1,65

Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби

5400

2,04

5710

1,62

Керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

5300

2,01

5600

1,59

Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

5200

1,97

5500

1,56

Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу

5200

1,97

5500

1,56

Головний спеціаліст

7

4100

1,55

4900

1,39

Адміністратор

4800

1,82

5110

1,45

Провідний спеціаліст

8

3500

1,32

3810

1,08

Спеціаліст

9

2643

1,00

3524

1,00

Коефіцієнт — співвідношення між посадовим окладом за посадою у держоргані і посадовим окладом спеціаліста групи 9 у держоргані, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

Скачати таблицю

Тут найменший коефіцієнт співвідношення за посадою головного спеціаліста, а найбільший — за посадою заступника керівника апарату місцевої держадміністрації та керівника самостійного відділу, служби.

Підвищили оклади держслужбовців 2019 року залежно від посад також нерівномірно. Так, мінімального підвищення зазнали посадові оклади керівників самостійних відділів, служб, а максимального — спеціаліста та головного спеціаліста.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Набридло це спливаюче вікно?

Тоді РЕЄСТРУЙТЕСЯ прямо зараз!

30 секунд на реєстрацію – і ви зможете СКАЧУВАТИ необхідні документи, форми, зразки без обмежень

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися і скачати