Головбух: Бюджет

Як установлюватимуть посадові оклади держслужбовців 2019 року

  • 17 грудня 2018
  • 43710
експерт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ

Кожен держслужбовець очікує на прийняття Держбюджету-2019, адже саме від закладених у ньому показників залежатиме розмір посадового окладу держслужбовця. Слідкують за цими показниками і бухгалтери держорганів, аби пересвідчитись, що заявлена потреба на оплату праці не зміниться. То якими будуть посадові оклади держслужбовців 2019 року?

Гарантований розмір посадового окладу 2019 року

Протягом 2017-2018 років відбувалось підвищення розміру посадових окладів у держслужбовців на вимогу закону про держслужбу. Посадові оклади держслужбовців на 2019 рік у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, за посадами групи 9 оплати праці становитимуть два прожиткових мінімуми для працездатних осіб. Прожитковий мінімум береться станом на перше січня.

З 01.01.2019 розмір прожиткового мінімуму становить 1921 грн. Відповідно, посадовий оклад для зазначеної категорії держслужбовців становив би 3842 грн. Однак Мінфін розраховував видатки на оплату праці, передбачені у Держбюджеті-2019, з інших розмірів.

Оклади держслужбовців 2019 року підвищать у межах наявних ресурсів на оплату праці працівників держорганів. Мінімальний розмір посадового окладу у 2019 році розрахують, виходячи з розміру двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб, але розмір яких встановлений станом на 01.01.2018 (1762 грн). Такі "новації" запроваджені у Держбюджеті-2019.

Отже, посадові оклади держслужбовців 2019 року для групи 9 оплати праці у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становитимуть:

 1762 грн × 2 = 3524 грн

Це і є гарантований розмір посадового окладу для 2019 року. Для інших держслужбовців розміри посадових окладів залежатиме від:

  • групи оплати праці, до якої належить посада;
  • юрисдикції держоргану.

Посадові оклади держслужбовців — за групами оплати праці

Посадові оклади держслужбовців на 2019 рік обчислює Мінсоцполітики для 9 груп оплати праці. Нагадаємо їх:

  1. посади керівників держорганів і прирівняні до них посади;
  2. посади перших заступників керівників держорганів і прирівняні до них посади;
  3. посади заступників керівників держорганів і прирівняні до них посади;
  4. посади керівників самостійних структурних підрозділів держорганів і прирівняні до них посади (посадові оклади держслужбовців 2019 року за цією групою є різними);
  5. посади заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів і прирівняні до них посади;
  6. посади керівників підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів держорганів, їх заступників і прирівняні до них посади;
  7. посади головних спеціалістів держорганів і прирівняні до них посади;
  8. посади провідних спеціалістів держорганів і прирівняні до них посади;
  9. посади спеціалістів державних органів і прирівняні до них посади.

Нові оклади держслужбовців 2019 року для 9 групи найменші, а для 1 групи — найбільші. Які посади до якої групи відносити — визначає КМУ.

Юрисдикція держоргану та її вплив на посадові оклади

Мінсоцполітики визначає розміри посадових окладів також з урахуванням юрисдикції держоргану. За законом про держслужбу є три рівні держорганів, юрисдикція яких поширюється на:

  • усю територію України;
  • територію однієї або кількох областей, міста Києва або Севастополя;
  • територію одного або кількох районів, міст обласного значення.

Посадові оклади держслужбовців 2019 року за цією ознакою різнитимуться, якщо порівняти одну й ту ж саму посаду за групою оплати праці. Найвищими є посадові оклади у держорганах, юрисдикція яких поширюється на усю територію України, а найнижчими — у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення.

Розміри посадових окладів держслужбовців 2019 у таблицях

Мінсоцполітики визначило нові оклади держслужбовців 2019 року зважаючи на обмеження, визначені у Держбюджеті-2019. Їх розміри обчислені з огляду на мінімальний гарантований розмір посадового окладу. Крім того, коефіцієнти підвищення за більшістю посад порівняно з 2018 роком знизились, а за окремими — підвищились. Розглянемо ці дані у таблицях*.

*Наведені посадові оклади держслужбовців на 2019 рік взяті із проекту постанови КМУ. До її затвердження ці розміри можуть змінитися.

Посадові оклади держслужбовців 2019 року у держоргані, юрисдикція якого поширюється на усю територію України

Посади держслужбовців

Групи оплати праці

2018

2019

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Керівник держоргану

1

18 000

6,81

24 000

6,81

Перший заступник керівника держоргану

2

15 800

5,98

22 000

6,24

Заступник керівника держоргану

3

14 500

5,49

20 000

5,68

Генеральний директор директорату, директор генерального департаменту, Генеральний директор Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

4

12 000

4,54

16 500

4,68

Керівник департаменту, головного управління, служби

12 000

4,54

13 500

3,83

Керівник самостійного управління, служби

11 400

4,31

12 200

3,46

Керівник самостійного відділу, служби

10 800

4,09

11 500

3,26

Завідувач самостійного сектору

8900

3,37

10000

2,84

Заступник керівника директорату, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

5

10 900

4,12

14 200

4,03

Заступник керівника департаменту, головного управління, служби, заступник керівника апарату місцевої держадміністрації

10900

4,12

11700

3,32

Заступник керівника самостійного управління, служби

10 100

3,82

11 100

3,15

Заступник керівника самостійного відділу, служби

9800

3,71

10 700

3,04

Керівник головного управління у складі директорату

6

11 400

4,31

12 200

3,46

Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби

10 000

3,78

11 100

3,15

Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби

9600

3,63

10 600

3,01

Керівник експертної групи у складі директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

8900

3,37

12 500

3,55

Керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

8900

3,37

10 000

2,84

Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

8400

3,18

9000

2,55

Керівник експертної підгрупи у складі експертної групи директорату, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

8200

3,10

11 000

3,12

Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу

8200

3,10

8800

2,50

Державний експерт, державний експерт директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

7

7700

2,91

10 000

2,84

Головний спеціаліст

7500

2,84

8000

2,27

Провідний спеціаліст

8

6000

2,27

6300

1,79

Спеціаліст

9

5500

2,08

5800

1,65

Коефіцієнт — співвідношення між посадовим окладом за посадою у держоргані і посадовим окладом спеціаліста групи 9 у держоргані, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

Посадові оклади держслужбовців на 2019 рік для цих органів обчислені з дещо несправедливим визначенням коефіцієнтів. Оскільки майже за всіма посадами передбачене зниження розміру посадових окладів, але підвищуються вони для посад:

  • першого заступника керівника держоргану;
  • заступника керівника держоргану;
  • Генерального директора директорату, директора генерального департаменту, Генерального директора Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції.

Зазначені оклади для держслужбовців міністерств ще потрібно підвищити на коефіцієнт 1,2 — як визначено у примітках.

Посадові оклади держслужбовців 2019 року у держоргані, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, міста Києва або Севастополя

Посади держслужбовців

Групи оплати праці

2018

2019

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Керівник департаменту, головного управління, служби

4

10400

3,93

11000

3,12

Керівник апарату місцевої держадміністрації

10500

3,97

11100

3,15

Керівник самостійного управління, служби

9000

3,41

9700

2,75

Керівник самостійного відділу, служби

7500

2,84

8100

2,30

Завідувач самостійного сектору

6500

2,46

7000

1,99

Заступник керівника департаменту, головного управління, служби, заступник керівника апарату місцевої держадміністрації

5

9000

3,41

9700

2,75

Заступник керівника самостійного управління, служби

8000

3,03

8500

2,41

Заступник керівника самостійного відділу, служби

6500

2,46

7000

1,99

Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби

6

7300

2,76

7800

2,21

Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби

6700

2,53

7200

2,04

Керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

6000

2,27

6500

1,84

Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

5700

2,16

6200

1,76

Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу

5400

2,04

5800

1,65

Головний спеціаліст

7

4800

1,82

5100

1,45

Провідний спеціаліст

8

4400

1,66

4700

1,33

Спеціаліст

9

3600

1,36

3800

1,08

Коефіцієнт — співвідношення між посадовим окладом за посадою у держоргані і посадовим окладом спеціаліста групи 9 у держоргані, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

Посадові оклади держслужбовців на 2019 рік обчислені із застосуванням менших коефіцієнтів, порівняно із коефіцієнтами для обчислення їх розміру на 2018 рік. На відміну від центрального рівня, на регіональному рівні коефіцієнти знижені за усіма посадами груп оплати праці. Теж саме стосується і районного рівня.

Посадові оклади держслужбовців 2019 року у держоргані, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

Посади держслужбовців

Групи оплати праці

2018

2019

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Посадовий оклад, грн

Коефіцієнт

Керівник апарату місцевої держадміністрації

4

8400

3,18

8900

2,53

Керівник самостійного управління, служби

7000

2,65

7500

2,13

Керівник самостійного відділу, служби

6500

2,46

6800

1,93

Завідувач самостійного сектору

5300

2,01

5600

1,59

Заступник керівника департаменту, головного управління, служби, заступник керівника апарату місцевої держадміністрації

5

6600

2,50

6900

1,96

Заступник керівника самостійного управління, служби

5800

2,19

6100

1,73

Заступник керівника самостійного відділу, служби

5300

2,01

5600

1,59

Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби

6

5500

2,08

5800

1,65

Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби

5400

2,04

5700

1,62

Керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

5300

2,01

5600

1,59

Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

5200

1,97

5500

1,56

Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу

5200

1,97

5500

1,56

Головний спеціаліст

7

4100

1,55

4900

1,39

Провідний спеціаліст

8

3500

1,32

3800

1,08

Спеціаліст

9

2643

1,00

3524

1,00

Коефіцієнт — співвідношення між посадовим окладом за посадою у держоргані і посадовим окладом спеціаліста групи 9 у держоргані, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

Нові оклади держслужбовців 2019 для перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів, посади яких відносять до 4-ї групи оплати праці, установлюють на 3% нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу (у 2018 році було 5%).

Податкова соціальна пільга 2019: визначаємо нові розміри

Іван Левадськийексперт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ
Із кожної зарплати чи іншого доходу працівника бухгалтер утримує ПДФО і військовий збір. Однак деякі доходи взагалі не оподатковуються, а до зарплати може застосовуватись податкова соціальна пільга. З’ясуємо, який розмір вона матиме у 2019 році та як її застосувати.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Зареєструватися