Ураховуємо обмеження для лікарняних і декретних за новими нормами

11867
Останні зміни законодавства, що сталися із запровадженням пенсійної реформи, уладнали і ситуацію довкола обмеження для лікарняних і декретних. Підстав для словесних баталій між ФСС та Мінсоцполітики з приводу обчислення сум лікарняних і декретних окремим працівникам більше немає. Йдеться про тих працівників, страховий стаж яких за останні 12 місяців роботи менше шести місяців. Розповімо, як все владнали

Так, тепер ситуація стосовно обмеження для лікарняних і декретних урегульована. Маємо чіткий алгоритм нарахування цих виплат.

І все — завдяки Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VІІІ (далі — Закон № 2148). Що ж передбачили законодавці?

Максимальне обмеження для лікарняних і декретних

Оновлений пункт 4 статті 19  Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105 визначає, що для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Держреєстр) мають страховий стаж менше ніж шість місяців, максимальна сума допомоги по:

  • тимчасовій непрацездатності обмежена розміром допомоги, яку обчислено з мінімальної зарплати на час настання страхового випадку;
  • вагітності та пологах — розміром допомоги, яку розраховано на основі подвійного розміру мінімальної зарплати на час настання страхового випадку.

Крім того, під час розрахунку лікарняних варто зважати на ще одне підкориговане правило. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не має перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачували страхові внески. Вона також не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати на час настання страхового випадку (п. 2 ст. 26 Закону № 1105).

►Усе про заповнення Звіту з ЄСВ

Отже, Закон № 2148 врегулював розбіжності щодо застосування обмеження мінімального і максимального розмірів страхових виплат у розрахунку на місяць. Тепер вони можуть бути:

  • меншими за розмір мінімальної зарплати у місяцях, у яких 28, 30 днів;
  • більшими за розмір (подійний розмір) мінімальної зарплати у місяцях, що мають 31 день.

Враховуємо обмеження для лікарняних і декретних при розрахунку

Розглянемо, як застосовувати обмеження для лікарняних і декретних на прикладі нарахування допомоги по вагітності та пологах

Працівниця працює на неповну ставку (0,5). Із 12.10.2017 вона пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Середньоденна зарплата дорівнює 95,50 грн, тобто менша за денну виплату, обчислену з розміру мінімальної зарплати, — 105,12 грн. Позаяк допомога по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчисленої з мінімальної зарплати на час настання страхового випадку, її обчислюють із денної виплати — 105,12 грн.

Обчислюємо суму допомоги по вагітності та пологах — 13 245,12 грн (126 к. дн. × 105,12 грн), у т. ч. за:

  • 20 к. дн. жовтня — 2102,40 грн (20 к. дн. × 105,12 грн);
  • листопад — 3153,60 грн (30 к. дн. × 105,12 грн);
  • грудень — 3258,72 грн (31 к. дн. × 105,12 грн);
  • січень 2018 року — 3258,72 грн (31 к. дн. × 105,12 грн);
  • 14 к. дн. лютого 2018 року — 1471,68 грн (14 к. дн. × 105,12 грн).

У листопаді суму допомоги по вагітності та пологах не донараховуємо до розміру мінімальної зарплати. У Таблиці 6 Звіту з ЄСВ обчислюємо додаткову базу нарахування ЄСВ за листопад — 46,40 грн (3200,00 грн – 3153,60 грн) і на неї нараховуємо ЄСВ.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь











© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

і я інформуватиму вас про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

  Ольга Пастухова, головний редактор порталу «Бюджетник»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль