text
Головбух: Бюджет

Заява на відпустку без збереження зарплати

  • 9 серпня 2018
  • 1914
експерт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ

Працівник в будь-який час може звернутися до керівника з проханням надати відпустку за свій рахунок. Заява на відпустку без збереження заробітної плати — це письмове прохання працівника. Розглянемо, як її скласти правильно.

Вимоги до заяви на відпустку

Оскільки для наказу про відпустку без збереження зарплати за ініціативою працівника підставою є заява цього працівника, існують певні вимоги до її написання.

Заява на відпустку без збереження зарплати, як і будь-яка інша, подається на чистому аркуші паперу. Її зразок вам може надати працівник кадрової служби установи, однак це не закономірність. Тож розглянемо, які відомості слід у ній вказати.



У верхній лівій частині аркуша зазначте посаду, прізвище, ініціали керівника, до якого звертаєтеся з проханням надати відпустку за власний рахунок. Якщо керівник відсутній, у заяві зазначте відомості про його заступника або виконувача його обов’язків.

Після цього заява на відпустку без збереження заробітної плати обов’язково має містити відомості про працівника. Тому вкажіть свої посаду, прізвище, ім’я, по-батькові, контактний телефон, інколи й адресу проживання. Нижче цих відомостей посередині аркуша пишете слово «Заява» — вказуєте назву документа.

Основна частина заяви — прохання працівника надати йому відпустку за власний кошт. Тому в заяві обов’язково вкажіть вид відпустки і підставу для її надання — посилання на статті 25 і 26 Закону про відпустки, а також розшифруйте відповідні норми. Тобто зазначте причину, яка є підставою для відпустки. Окрім цих відомостей вкажіть тривалість відпустки і дату її початку.

Коли надається відпустка без збереження заробітної плати зразок заяви (її основної частини) буде таким:

«У зв’язку з одруженням прошу надати відпустку без збереження зарплати з 09.08.2018 тривалістю 8 календарних днів згідно з пунктом 8 статті 25 Закону України «Про відпустки». Дата одруження — 12.08.2018.».

В основній частині також зазначте документ, який підтверджує підставу й право на відпустку.

Коли надається відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін, її основна частина буде такою:

«Прошу надати відпустку без збереження зарплати з 09.08.2018 тривалістю 8 календарних днів у зв’язку з сімейними обставинами згідно зі статтею 26 Закону України «Про відпустки».»

При цьому жодних підтверджуючих документів подавати не потрібно.

Після основної частини працівник зазначає дату написання заяви і ставить свій підпис.

Якщо ви складете заяву правильно, керівник (заступник) видає наказ про відпустку. Після ознайомлення із цим наказом ви маєте право йти у відпустку без збереження зарплати.

Заява на відпустку без збереження заробітної плати з подальшим звільненням

Інколи у працівника з’являється потреба у відпустці напередодні звільнення. У таких випадках подається заява на відпустку без збереження заробітної плати з подальшим звільненням.

Її оформлення нічим не відрізняється від оформлення звичайної заяви на відпустку. Лиш у основній частині такої заяви потрібно зазначити:

«Останній день відпустки вважати датою звільнення.»


Заява на відпустку без збереження заробітної плати зразок

Заява на відпустку без збереження зарплати
Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд