text
Головбух: Бюджет

Норми тривалості робочого часу 2019 року

  • 7 серпня 2018
  • 4468
головний редактор MCFR Кадри

Єдиної для всіх норми робочого часу 2019 року немає. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працюватиме у 2019-му?

У законодавстві немає таких понять, як місячна, квартальна чи річна норма робочого часу. КЗпП встановлює лише тижневу норму робочого часу (ст. 50, 51). Нормальна тривалість робочого тижня — 40 год.

Скорочену тривалість робочого тижня встановлюйте:

  • неповнолітнім працівникам:
– від 16 до 18 років — 36 год;
– від 15 до 16 років, учням від 14 до 15 років в період канікул — 24 год;
  • працівникам на роботах зі шкідливими умовами праці — не більше 36 год.
Місячна, квартальна чи інша норма тривалості робочого часу 2019 року — розрахункові. Вони залежать від:
  • графіка роботи — «п’ятиденка» чи «шестиденка»;
  • тривалості щоденної роботи та робочого тижня.
Норми робочого часу на 2019 рік розраховані для працівників із такими графіками:
  • робочий тиждень — 5 днів;
  • вихідні — субота, неділя;
  • робочі дні:
  • по 8 год, напередодні свят — скорочені на 1 год;
  • однакові впродовж тижня, робочий тиждень — скорочений.

Приклад. Працівники приватного підприємства і держслужбовці міністерства працюють за однаковим графіком: з понеділка по п’ятницю, субота й неділя — вихідні, тривалість роботи напередодні свят скорочена на одну годину. Тривалість робочого тижня у кожного — 40 год. Але приватне підприємство працює щодня по 8 год, а міністерство — з понеділка по четвер по 8 год 15 хв, а в п’ятницю 7 год. Тому норми робочого часу 2019 року для них різнитимуться: наприклад, у січні 2019 року на приватному підприємстві — 168 год, у міністерстві — 168 год 15 хв.

Скорочення тривалості роботи напередодні свят

У 2019 році Пасха — 28 квітня, Трійця — 16 червня. Напередодні святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) працюємо на годину менше — як за «п’ятиденки», так і за «шестиденки».

Тривалість роботи напередодні свят не скорочуйте:
  • працівникам зі скороченим робочим тижнем (ч. 1 ст. 53 КЗпП);
  • працівникам із неповним робочим днем.

Мінсоцполітики у листі «Щодо скорочення роботи у передсвятковий день при неповному робочому часі» від 22.12.2017 № 2960/0/107-17/284 зазначає, що законодавство вимагає скорочувати роботу перед святами тільки для працівників із нормою робочого часу 40 год на тиждень. Робочий передсвятковий день доцільно скоротити на 1 год і для працівників із неповним робочим тижнем, якщо тривалість роботи в передсвятковий день становить 8 год.

У 2019 році працюватимемо по 7 год у передсвяткові дні за стандартної «п’ятиденки»:

  • 7 березня,
  • 30 квітня,
  • 8 травня,
  • 27 червня,
  • 23 серпня,
  • 24 грудня,
  • 31 грудня.

Перенесення вихідних днів

Якщо свято припадає на вихідний, його переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). У 2019 році вихідні переносять:
  • з неділі 28 квітня (Пасха) — на понеділок 29 квітня;
  • з неділі 16 червня (Трійця) — на понеділок 17 червня;
  • з суботи 24 серпня (День незалежності) — на понеділок 26 серпня.

Перенесення робочих днів

Традиційно наприкінці року ми чекаємо розпорядження Кабміну з рекомендаціями про перенесення робочих днів у наступному році. Рекомендації стосуються працівників, які працюють за «п’ятиденкою» з вихідними в суботу та неділю. Кабмін має оприлюднити рекомендації щонайменше за три місяці до перенесень (ч. 4 ст. 67 КЗпП). Якщо роботодавець згодиться з рекомендаціями, він має погодити рішення з профспілкою і видати наказ про перенесення робочих днів за два місяці до цих днів.

Імовірно, у 2019 році матимемо 5-денні канікули:

  • 27 квітня — субота;
  • 28 квітня — неділя (Пасха);
  • 29 квітня — понеділок вихідний;
  • 30 квітня — вівторок робочий;
  • 1 травня — середа (День праці).

Тож логічно перенести робочий день з вівторка 30 квітня на якусь суботу.

Після святкового 9 травня (четвер) 10 травня припадає на п’ятницю. Доцільно перенести робочий день із п’ятниці на іншу суботу, аби відпочивати чотири дні — 9-12 травня.

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2019 рік за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними в суботу та неділюНорми тривалості робочого часу 2019 — таблиця

Скачати

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд