text
Головбух: Бюджет

Довідка про заробітну плату для обчислення пенсії

  • 22 лютого 2018
  • 3854

Щоб отримати пенсію, особа подає до місцевого Пенсійного фонду відповідну заяву. Відомості про зарплату працівника за період з 01.07.2000 по сьогодні надає відділ персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. А от відомості про зарплату, яку працівник отримував до 01.07.2000, підтверджує довідка про заробітну плату для обчислення пенсії. Про неї й поговоримо.

Коли подавати довідку про зарплату для обчислення пенсії

Довідку про зарплату для обчислення пенсії подають, якщо:

  • пенсію призначають згідно з міжнародними договорами (угодами) у галузі пенсійного забезпечення;
  • страховий стаж пенсіонера у період з 01.07.2000 складає менше ніж 60 місяців;
  • пенсіонер самостійно виявив таке бажання.

Коли піти на пенсію, якщо мінімальний стаж збільшено

Тож коли особа працює в установі чи звільняється у зв’язку з досягненням пенсійного віку, довідка про зарплату для обчислення пенсії нею не подається. Щоб обчислити розмір пенсії, достатньо індивідуальних відомостей про застраховану особу, які надає відділ персоніфікованого обліку Пенсійного фонду.

Особи, які наразі не працюють або ж тільки почали працювати і їх страховий стаж для обчислення пенсії становить менше 60 місяців за період з 01.07.2000 до сьогодні, обов’язково подають цю довідку.

Хто складає довідку про зарплату для обчислення пенсії

Оскільки відомості про суми зарплати у розрізі місяців за період до 01.07.2000 уже в архіві, слід звертатись до відповідного архіву. Довідка про заробітну плату для обчислення пенсії, яку заповнить посадова особа архіву, подаватиметься пенсіонером до місцевого Пенсійного фонду.

Якщо особа працювала в установі, яка створена сільською радою, за довідкою слід звертатись до цієї ради, оскільки документи села, як правило, зберігаються в архіві сільської ради.

Бланк довідки про зарплату для обчислення пенсії

Бланк довідки про зарплату для обчислення пенсії визначений у додатку 1 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1.

Довідка про заробітну плату для обчислення пенсії бланк

Бланк довідки про зарплату для обчислення пенсії

Бланк довідки про зарплату для обчислення пенсії починаємо заповнювати із зазначення в ньому:

  • прізвища, імені, по батькові особи, якій видаємо довідку;
  • загальної суми зарплати, у т. ч. в розрізі років і місяців відповідного року;
  • назви первинних документів, з яких взяли відомості про суми зарплати;
  • адресу архіву, у якому зберігають первинні документи.

Її підписує керівник і головний бухгалтер.

Бланк довідки про зарплату для обчислення пенсії містить місце для кутового штампа. Після підписання довідки її реєструють, зазначаючи в кутовому штампі дату й номер. Після цього видають особі, яка за нею зверталась.

Це важливо!

Якщо архівна установа не має кутового штампа, на місці для цього штампа слід зробити напис «Кутовий штамп відсутній». Напис завіряє керівник своїм підписом і відтиском печатки. Нижче обов’язково зазначають дату і номер, за якими зареєстровано довідку.

З яких документів брати відомості для довідки про зарплату для обчислення пенсії

Оскільки довідка про заробітну плату для обчислення пенсії є документом, який підтверджує суму зарплати працівника, з якої обчислюватимуть суму пенсії, слід бути дуже уважним під час її заповнення. Достовірність вказаних у цій довідці відомостей обов’язково перевірятиме місцевий пенсійний фонд.

Три приклади розрахунку пенсії працюючим пенсіонерам

Зверніть увагу!

До посадових осіб архівної установи, якими підписана довідка про зарплату для обчислення пенсії, за відображення в ній недостовірних відомостей застосують адміністративну відповідальність — штраф у розмірі 510-1700 грн (ст. 41 КпАП). А якщо це призведе до зайвої виплати сум пенсії через завищені у довідці суми зарплати, можлива й кримінальна відповідальність.

У бланк довідки про зарплату для обчислення пенсії вписуємо суми зарплати із первинних документів:

  • розрахунково-платіжних відомостей;
  • платіжних відомостей;
  • особових рахунків;
  • виписок банку.

Первинні документи звіряємо з наказами про встановлення посадового окладу, надбавок, доплат, виплату премій, надання відпусток тощо.

Чи всі виплати вносити у бланк довідки про зарплату для обчислення пенсії

У довідку обов’язково включаємо виплати, на які нараховують збір на обов’язкове державне пенсійне страхування. У бланк довідки про зарплату для обчислення пенсії вписуємо не лише суми зарплати, а й суми:

  • допомоги по тимчасовій непрацездатності;
  • середнього заробітку, який зберігають за працівником.

► Пенсійна реформа: зміни у нарахуванні пенсійного внеску

Під складовими зарплати слід розуміти основну, додаткову зарплату й інші заохочувальні і компенсаційні виплати. При цьому слід пам’ятати, що суми зарплати за місяць не повинні перевищувати максимальну суму зарплати, з якої справляли у відповідному місяці страхові внески (збори) до пенсійного фонду.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

заповніть форму та отримайте матеріали про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль