text
Головбух: Бюджет

Лікарняний за сумісництвом

  • 14 грудня 2017
  • 4246

Робота за сумісництвом — це коли працівник виконує, крім своєї основної, іншу регулярно оплачувану роботу на умовах трудового договору. Головна умова — працівник має виконувати таку роботу у вільний від основної роботи час. Як обчислювати лікарняні працівнику за сумісництвом, читайте у статті

Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), надають за основним місцем роботи (ч. 1 ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

►Cколько месяцев оплачивается больничный лист

Винятком є такі види матеріального забезпечення, як:

Їх надають як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Щоб отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, працівник має надати виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копію листка непрацездатності, засвідчену підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).

►Как оплатить больничный за счет средств работодателя

Середню зарплату для розрахунку суми допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюйте окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період визначайте за кожним місцем роботи окремо. При цьому враховуйте, що сумарна зарплата, з якої розраховуєте виплати, не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ.

ПРИКЛАД. Розрахунок лікарняних працівнику за сумісництвом

Фахівець, який працює на умовах сумісництва на 0,5 ставки, надав у бухгалтерію завірену копію листка непрацездатності для оплати за 6 днів хвороби у листопаді 2017 року. Страховий стаж працівника — 10 років.

►Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком

Потрібно розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Вихідні дані наведемо у Таблиці.

Місяці розрахункового періоду

Кількість календарних днів у місяцях розрахункового періоду

Заробітна плата за роботу на умовах сумісництва

2016 рік

Листопад

30

1600,00

Грудень

31

1750,00

2017 рік

Січень

31

1800,00

Лютий

28

1700,00

Березень

31

1900,00

Квітень

30

1800,00

Травень

31

1700,00

Червень

30

1750,00

Липень

31

1900,00

Серпень

31

1900,00+

Вересень

30

1900,00

Жовтень

31

1900,00

365

21 600,00

1. Розрахуємо середньоденний заробіток працівника:

21 600 грн ÷ 365 днів = 59,18 грн

2. Обчислимо суму допомоги по тимчасовій непрацездатності:

59,18 грн × 6 днів × 100% = 355,08 грн

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи
Отримайте нові знання
Взяти участь
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Бажаєте скачати файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Приєднуйтесь до команди професійних бухгалтерів

заповніть форму та отримайте матеріали про:

➤ головні зміни в законодавстві
➤ методи розв'язання складних робочих ситуацій
➤ зручні сервіси для роботи

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль